Avocat débutant en droit Immobilier Paris - FH

École des Avocats Centre Sud; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'avocats prestigieux à Paris recherche un(e) juriste spécialisé(e) en droit immobilier. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des clients internationaux et d'acquérir une expérience diversifiée dans un environnement dynamique. Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, avec une forte maîtrise de l'anglais et un esprit collaboratif. Rejoignez-nous pour développer votre carrière et contribuer à des projets ambitieux.

Qualifications

• Titulaire du CAPA après une formation de 3ème cycle en droit Immobilier ou école de commerce option juridique.
• Expérience préalable en droit Immobilier appréciée.
• Maîtrise de l’anglais à l'oral et à l’écrit.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Anglais parfait

Esprit collaboratif

Formation

CAPA, Master 2 DJCE ou L.L.M

Description du poste

Détails de l’offre

Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de pays et territoires.

Profil recherché

Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :

Titulaire du CAPA après une formation de 3ème cycle en droit Immobilier et / ou du type grande école de commerce option juridique, L.L.M ou Master 2 DJCE ;

Expérience préalable de stages ou une 1ère collaboration en droit Immobilier au sein de cabinets d’avocats et / ou d’entreprises ;

Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience à l'étranger peut être un atout.

Ce que nous recherchons :

Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :

• D’autonomie et êtes capable de rigueur et discernement ;
• D’une motivation constante et d’une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;
• D’un esprit collaboratif, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;

D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs.

Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :

Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;

Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision des projets, un atout clé pour nos clients ;

Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;

Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;

Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;

Travailler dans un environnement de travail flexible

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Processus de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et / ou en présentiel :

• Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;
• Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de droit Immobilier, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.

Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.