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Senior Tech Recruiter - Remote, End-to-End Hiring Impact
Job summary
Une entreprise de recrutement en technologie cherche un(e) Tech Recruiter pour gérer l'ensemble du cycle de recrutement, allant de la recherche à la clôture des candidatures. Avec un minimum de 4 ans d'expérience, vous devrez travailler en autonomie en full-remote et avoir un bon niveau d'anglais. Le poste inclut la construction d'un pool de candidats et le conseil aux clients sur les rôles à pourvoir, avec un impact mesurable sur les recrutements.
Qualifications
- Minimum 4 ans d'expérience en recrutement technique.
- Capacité à travailler en full-remote.
- À l'aise avec des délais courts et une gestion autonome.
Responsibilities
- Gérer l'intégralité du cycle de recrutement, de l'identification à la clôture.
- Construire un pool de candidats engineering tier-1.
- Conseiller les clients sur les attentes et les niveaux de séniorité.
Skills
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.