Head of Club Deals Immobilier Premium – Indépendant
Cocons du bassin
À distance
EUR 80 000 - 100 000
Plein temps
Il y a 2 jours
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Résumé du poste
Une entreprise de club deals immobiliers en France recherche un(e) Head of Club Deal pour piloter une nouvelle activité dédiée aux investissements immobiliers premium. Cette position, à statut indépendant, exige une solide expérience dans le secteur immobilier et un réseau d’investisseurs qualifiés. Le candidat idéal doit avoir un track record démontrable et maîtriser la structuration de deals. Ce rôle offre une rémunération variable attractive et la possibilité de participer au capital. Démarrage prévu en mars 2026.
Prestations
Rémunération variable attractive
Participation au capital
Qualifications
5 ans minimum en club deals ou private equity immobilier.
Track record démontrable sur des opérations privées.
Solide compréhension des structures juridiques et fiscales immobilières.
Réseau actif d’investisseurs avertis.
Autonomie complète sur le deal flow.
Responsabilités
Sourcing d’opportunités off-market.
Structuration et coordination des opérations.
Animation de la relation avec des investisseurs qualifiés.
Supervision des audits techniques et financiers.
Mise en place d’un reporting périodique.
Connaissances
Club deals
Private equity immobilier
Structuration d’opérations immobilières
Coordination des montages juridiques
Négociation
Description du poste
Une entreprise de club deals immobiliers en France recherche un(e) Head of Club Deal pour piloter une nouvelle activité dédiée aux investissements immobiliers premium. Cette position, à statut indépendant, exige une solide expérience dans le secteur immobilier et un réseau d’investisseurs qualifiés. Le candidat idéal doit avoir un track record démontrable et maîtriser la structuration de deals. Ce rôle offre une rémunération variable attractive et la possibilité de participer au capital. Démarrage prévu en mars 2026.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.