TRANSAXIA SUD OUEST
KLIFF PAR RANDSTAD ENTREPRISE ADAPTEE
HEADWAY
Stefanini EMEA
RESEAU TALENTS
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesPARCEUROPESCAUT
SOUFFLET MALT
PONTICELLI FRERES
LA VIE TRANQUILLE
Académie Art Dentaire Isabelle Dutel
Une agence immobilière en pleine croissance recherche deux Négociateurs(trices) en immobilier pour rejoindre son équipe. Les candidats doivent avoir un an d'expérience dans le secteur immobilier et un permis B. L'entreprise offre une rémunération évolutive de 60 à 90%, un accompagnement et des outils modernes pour exceller dans ce rôle. Un local peut être mis à disposition et des formations sont proposées.
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Type de contrat Profession commerciale
Emploi non salarié
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre. Mme PHILIPPE BOURGOIS
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.