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Une organisation de formation recherche un(e) Formateur(trice) pour le Titre Professionnel Assistant Immobilier. Vous faciliterez des sessions en visioconférence et aiderez les apprenants à obtenir leur certification. Une expérience en formation d'adultes dans l'immobilier est nécessaire. Ce poste en distanciel nécessite des compétences en pédagogie et en utilisation d'outils numériques comme Moodle.
Publié le 03 décembre 2025
Description du poste :Le centre de formation recherche un(e) formateur(trice) expérimenté(e) pour assurer les sessions de formation du Titre Professionnel Assistant Immobilier (niveau 5) en visioconférence.Vous accompagnerez les apprenants dans leur montée en compétences et les préparerez à la validation de leur titre professionnel en suivant le référentiel du RNCP via notre plateforme d'examen en ligne.Rythme du centre :1 jour de cours - 4 jours en entrepriseMissions principales :- Animer des séances pédagogiques à distance, en respectant le référentiel de formation du titre.- Évaluer les acquis des apprenants (exercices, mises en situation, oraux blancs).- Suivre l'assiduité et la progression des stagiaires.- Réaliser des bilans intermédiaires et accompagnement personnalisé à la certification.- Garantir la qualité et la conformité des contenus selon les exigences Qualiopi.Profil recherché :- Diplôme ou expérience significative dans le domaine de l'immobilier (gestion, transaction, copropriété, location).- Expérience dans la formation d'adultes, idéalement sur le Titre Professionnel Assistant Immobilier.- Maîtrise des outils numériques de formation à distance (Moodle ou équivalent).- Qualités relationnelles, pédagogie, rigueur et sens de l'écoute.Conditions :- Intervention en distanciel via la plateforme du centre d'examen.- Planning à convenir selon disponibilités.
Type de contrat Profession libérale
Emploi non salarié Déplacements Déplacements: Jamais
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.