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Ingénieur électrotechnique (F/H)

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Technicien Developpement Electronique H/F

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EUR 35 000 - 55 000

Technicien Développement Electronique (F/H) H/F

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EUR 35 000 - 50 000

Technicien Développement Electronique (F/H) H/F

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JR France
Toulouse
EUR 35 000 - 50 000

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Ingénieur électrotechnique (F/H)

JR France
Toulouse
EUR 45 000 - 65 000
Description du poste
Ingénieur électrotechnique (F/H), toulouse

HEMERIA est un acteur de référence dans le secteur de l’électrotechnique, impliqué dans des projets novateurs et ambitieux, tant dans le domaine naval que terrestre. Nous recherchons actuellement un.e Ingénieur électrotechnique (F/H) pour renforcer nos équipes dynamiques et passionnées.

En tant qu'Ingénieur électrotechnique, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et la conception électrotechnique de projets. Vos responsabilités incluront :

?️ Conception et dimensionnement

  • Réaliser la conception à partir du cahier des charges fourni par l’architecte électrotechnique
  • Dimensionner les équipements électrotechniques

? Dossier de définition

  • Rédiger la documentation technique et coordonner la réalisation du dossier de définition (plans, schémas, 3D, Build-Of-Material, dossier de justification, schéma de câblage)

? Définition, prototypage et essais

  • Concevoir les prototypes et réaliser des tests et mesures pour identifier les problèmes potentiels et améliorer les performances

Essais et qualification

  • Piloter la qualification du prototype en collaboration avec l’équipe de production et d’IVVQ
  • Organiser et orienter les campagnes d’essais de vérification et de qualification du sous-système
  • Proposer des solutions techniques en cas de dysfonctionnement
  • Expérience professionnelle de 5 à 10 ans
  • Excellentes compétences rédactionnelles pour les documents techniques
  • Maîtrise des outils de conception et de simulation, notamment SEE ELECTRICAL
  • Connaissance des normes de fiabilité dans les secteurs aéronautique et militaire
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Esprit d’initiative, force de proposition et rigueur dans l’exécution

• Avantages sociaux (mutuelle gratuite et familiale, Tickets restaurant, participation et intéressement)

• Organisation de travail (horaires flexibles, possibilité de télétravail, etc.)

• Evolution de carrière (mobilité interne, formation personnalisée, etc.)

• Aide à la parentalité (prime de naissance, places réservées en crèche, etc.)

• Accord QVT (compte épargne-temps, droit à la déconnexion, égalité homme-femme)

• Avantage CSE (chèques vacances/ culture, bon cadeau Noël, cohésion équipe, catalogue d’activités)

• Aide à la mobilité (indemnités kilométriques vélo)

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  • 391
  • ...
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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