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Résumé du poste
Une société de recrutement innovante recherche un Recruteur Indépendant en Pays de la Loire. Le candidat idéal doit connaître le recrutement et être autonome, avec une volonté d'entreprendre. Les missions incluent le développement d'un portefeuille clients et le recrutement d'intérimaires. Une formation personnalisée et un soutien continu sont offerts. La rémunération est basée sur des commissions attractives et déplafonnées.
Prestations
Qualifications
- Connaissance du recrutement, du commerce ou du terrain.
- Envie d'autonomie dans le quotidien.
- Aptitude à entreprendre.
Responsabilités
- Développer votre portefeuille clients sur le terrain.
- Sourcer et recruter vos intérimaires.
- Être l'interlocuteur unique de vos clients et candidats.
- Gérer votre activité de A à Z.
Connaissances
Et si vous deveniez Recruteur Indépendant avec Slash Intérim ?
Depuis 2021, Slash Intérim a permis à +100 recruteurs de se lancer à leur compte.
Un modèle sans hiérarchie, sans plafond de revenu, sans gestion d'agence.
Juste vous, votre réseau, et la force d'un collectif qui vous accompagne.
- Vous connaissez le recrutement, le commerce ou simplement le terrain ?
- Vous avez envie d'autonomie dans votre quotidien ?
- Entreprendre ne vous fait pas peur ?
- Développer votre portefeuille clients sur le terrain (prospection, négociation, suivi).
- Sourcer et recruter vos intérimaires / candidats.
- Être l'interlocuteur unique de vos clients et candidats.
- Bref, gérez votre activité de A à Z, avec notre soutien.
- Une formation et un accompagnement personnalisés.
- Une communauté de recruteurs indépendants partout en France.
- Une plateforme tout-en-un (ATS, jobboards, CRM, IA, communication).
- Un support administratif et juridique au quotidien.
- Commission attractive et déplafonnée.
- Bonus si tu développes ton équipe.
Inscrivez-vous à une réunion d'information pour découvrir le modèle : https : / / www.slash-interim.com / devenir-recruteur-independant /
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.