Conseiller Immobilier Indépendant — Liberté et Formation
iad France
À distance
EUR 30 000 - 70 000
Plein temps
Aujourd’hui
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Résumé du poste
Une société de conseil immobilier recherche des Conseillers Immobiliers indépendants en France. Ce rôle offre la possibilité d'atteindre la liberté financière avec un système de rémunération attractif et des formations continues. Les Conseillers seront responsables de la prospection, des conseils aux clients, de la négociation et du suivi des transactions, tout en ayant la flexibilité de définir leurs heures et objectifs. Une belle opportunité pour ceux cherchant à se lancer ou à se reconvertir dans le secteur immobilier.
Prestations
Formation initiale et continue
Outils de prospection avancés
Flexibilité d'emploi du temps
Qualifications
Débutants ou en reconversion professionnelle bienvenus.
Capacité à travailler de manière autonome et flexible.
Sens de l'organisation et de la communication.
Responsabilités
Prospection et estimation des biens immobiliers.
Conseil et accompagnement des clients dans leurs projets.
Faciliter les négociations entre acheteurs et vendeurs.
Assurer le suivi des transactions jusqu'à la signature.
Développer un réseau de mandataires indépendants.
Connaissances
Indépendance
Compétences en négociation
Capacité d'écoute
Formation en immobilier
Description du poste
Une société de conseil immobilier recherche des Conseillers Immobiliers indépendants en France. Ce rôle offre la possibilité d'atteindre la liberté financière avec un système de rémunération attractif et des formations continues. Les Conseillers seront responsables de la prospection, des conseils aux clients, de la négociation et du suivi des transactions, tout en ayant la flexibilité de définir leurs heures et objectifs. Une belle opportunité pour ceux cherchant à se lancer ou à se reconvertir dans le secteur immobilier.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.