Description de l'entreprise : Déméter Santé est un organisme de formation certifié Qualiopi dans la catégorie actions de formation et agréé ODPC, proposant ses services dans les secteurs sanitaire, médico-social et social ainsi que dans les collectivités. Nous intervenons principalement dans la FPH et la FPT. Depuis 2006, nous formons plusieurs milliers d'apprenants chaque année et connaissons une phase de développement. Nos prestations incluent la formation, le conseil, l'accompagnement et l'audit. L'équipe se compose de formateurs-consultants spécialisés, capables d'apporter leur expertise en s'appuyant sur nos offres adaptées aux besoins spécifiques de chaque établissement ou organisation. Le siège social est situé au Centre d'Affaires Reims-Bezannes, dans la région Grand Est, à 45 minutes de Paris.
Description du poste : Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques et sérieuses pour rejoindre notre équipe de professionnels dédiés à l'accompagnement et à la formation. Vos tâches quotidiennes incluront la préparation et l'animation de sessions de formation, la conception de supports pédagogiques et l'évaluation des apprenants. Vous travaillerez avec divers publics et devrez adapter les contenus en fonction des besoins spécifiques des participants. Ce poste est à distance, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle, avec toutefois des déplacements nécessaires pour assurer les missions chez nos partenaires.
Nous recherchons plusieurs formateurs / consultants, principalement avec une expertise dans les thèmes suivants afin d'élargir nos marchés :
Votre profil :
Ce que nous offrons :
Provenance des formateurs :
Exemples de métiers dans l'équipe :
Mode de fonctionnement : Contrat d'usage ou micro-entreprise, pour faciliter la flexibilité de chaque côté.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.