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Job summary
Une entreprise de travail temporaire recherche un ouvrier qualifié pour travailler sur plusieurs centres d'usinage. Le candidat devra effectuer des contrôles visuels et dimensionnels, changer les outils de coupe et entretenir son poste de travail. Une formation comme CAP ou BEP en centre d'usinage est indispensable. Le poste se déroule en 2x8 avec un taux horaire de 12 Euros et une prime de 0,25€/heure. Une première expérience est souhaitée, mais le débutant est accepté.
Qualifications
- Débutant accepté.
- Formation en Centre d'usinage indispensable.
- Capacité à changer les plaquettes et les outils de coupe.
Responsibilities
- Travailler sur plusieurs centres d'usinage.
- Effectuer un contrôle visuel et dimensionnel.
- Entretenir son poste de travail.
Education
Au sein de l'atelier et au sein d'un îlot, vous travaillerez sur plusieurs centres d'usinage. À ce titre, vous travaillerez durant les temps de cycles, sur plusieurs machines afin d'atteindre les standards de production. Un contrôle visuel et dimensionnel au pied à coulisse sera à réaliser ainsi que l'entretien de base de votre poste de travail. Vous êtes capable de changer les plaquettes et les outils de coupe. Pièces de 10 à 15kg. Poste en 2x8. Taux horaire + prime de 0,25€/heure.
Type de contrat : Intérim - 18 Mois
Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros sur 12.0 mois
- Débutant accepté
- CAP, BEP et équivalents Centre usinage. Cette formation est indispensable
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
6 à 9 salariés
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Mme Anais FAURE
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.