Manager Pôle Logiciels H/F

Michael Page (France); Saint-Étienne; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un(e) Responsable Équipe Développement à Saint-Étienne. Le candidat idéal doit avoir au moins 10 ans d'expérience en développement logiciel, une solide expérience en management et une connaissance des environnements hybrides. Ce rôle clé implique de structurer une équipe, superviser des projets de développement et définir une roadmap technique, tout en assurant un reporting régulier à la direction. Ce poste offre un contrat à durée indéterminée et divers avantages tels que la participation et les tickets restaurant.

Prestations

Participation

Comité d'entreprise

Tickets restaurant

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience dans le développement logiciel.
• Expérience en management d'équipe et conduite du changement.
• Bonne connaissance des environnements hybrides (on-premise et cloud).

Responsabilités

• Structurer et organiser l'équipe de développement.
• Superviser les projets de développement logiciel.
• Définir la roadmap technique et assurer son suivi.

Connaissances

Gestion de projet

Leadership

Développement logiciel

Agilité

Outils

Java

.NET

NodeJS

PHP

Description du poste

• CDI - Client Final - Transformation digitale
• Management - Roadmap - Pilotage

À propos de notre client

Michael Page Technology Lyon accompagne son client dans le recrutement d'un(e) Responsable Équipe Développement en CDI. Ce rôle stratégique, rattaché directement au DSI, s'inscrit dans un contexte de structuration et d'évolution des pratiques de développement au sein de la DSI.

Description

En tant que Responsable Équipe Développement, en CDI et rattaché(e) directement au DSI, vous aurez pour mission de structurer et faire évoluer une équipe existante dans un contexte de transformation. Vous disposerez d'une large autonomie pour revoir l'organisation, mettre en place des process efficaces et instaurer les bonnes pratiques. Votre rôle sera d'animer l'équipe, définir une roadmap claire et piloter les projets applicatifs dans un environnement hybride (on-premise et cloud).

Vos missions seront les suivantes :

• Organiser et structurer l'équipe de développement
• Superviser et coordonner les projets de développement logiciel
• Encadrer et accompagner les développeurs pour atteindre les objectifs fixés
• Collaborer avec les parties prenantes pour définir les besoins et priorités des projets
• Définir et mettre en place les process et standards de développement
• Élaborer la roadmap technique et assurer son suivi via des indicateurs de performance
• Animer les cérémonies agiles et fédérer l'équipe autour des objectifs
• Accompagner la transition progressive vers le cloud tout en maintenant un environnement hybride
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction et proposer des plans d'amélioration continue

Profil recherché

• Expérience globale d'au moins 10 ans dans le développement logiciel
• Solide background de développeur (Java, .NET, NodeJS ou PHP)
• Expérience confirmée en management d'équipe et conduite du changement
• Bonne connaissance des environnements hybrides (on-premise et cloud)
• Leadership affirmé, capacité à structurer et à impulser une dynamique
• Organisé(e), orienté(e) résultats, avec une approche méthodique et pragmatique
• Vision stratégique et goût pour les challenges

Conditions et Avantages

• Contrat à durée indéterminée
• Participation
• Comité d'entreprise
• Tickets restaurant.