Boost Ton Cab
SharkNinja
SharkNinja
Mindrift
Mindrift
Falcon Funded
Connect with headhunters to apply for similar jobsFalcon Funded
Belden Inc.
Belden Inc.
Kalexius
Kalexius
Optimhome
Optimhome
Mindrift
Mindrift
CENTURION SEARCH
CENTURION SEARCH
megAgence
megAgence
eXp World Holdings
Une entreprise en croissance dans le secteur paramédical recherche 2 setters expérimentés pour qualifier des prospects et maximiser le taux de conversion. Le poste est 100% remote, avec une flexibilité horaire et des commissions attractives, pouvant atteindre 2800€ par mois pour les meilleurs performeurs. Les candidats doivent avoir une expérience en setting téléphonique et un excellent niveau de français. Rejoignez une équipe dynamique qui transforme le secteur du bien-être.
Nous avons accompagné plus de 350 thérapeutes et praticiens du bien‑être dans le développement de leur cabinet grâce à notre système d’acquisition client automatisé.
+20 % par mois depuis près de 9 mois.
Devenir le leader incontesté de l’accompagnement digital pour les professionnels du paramédical et du bien‑être.
Nous structurons notre équipe commerciale pour soutenir notre croissance rapide.
Nous recherchons 2 setters expérimentés capables de qualifier nos prospects et de maximiser le taux de conversion de nos closers.
Objectif principal : transformer chaque lead en opportunité qualifiée.
Nos leads proviennent uniquement de formulaires remplis par des praticiens qui demandent à être recontactés pour échanger sur leur projet.
Aucune prospection à froid — uniquement des leads entrants qualifiés.
Voici le formulaire à remplir pour postuler : https://tally.so/r/3qxyG8
Nous prendrons en considération que les candidatures ayant rempli le formulaire.
si problème, contactez : david@boosttoncab.com
📆 Recrutement ouvert jusqu’à ce que nous trouvions les 2 perles rares.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.