Vacantes en Rouen, Francia
Chef.fe de chantier Tuyauterie/ Instrumentation F/H
Eiffage
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Assurances du Crédit Mutuel
Peintre Solier H/F
Descripción de la vacante
SUP INTERIM recherche un poseur de revêtements sols et murs, avec 3 à 5 ans d'expérience, pour un poste intérimaire à Rouen. Le candidat autonome devra réaliser des tâches de pose pour différents types de surfaces. Ce poste offre une opportunité de travailler au sein d'une agence reconnue pour sa réactivité.
Formación
- Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire requis.
- Capacité à travailler de manière autonome.
Responsabilidades
- Pose de revêtements de sols et murs pour différents types de surfaces.
- Peintre sur sol et revêtement parking.
Conocimientos
Métiers : Poseur de revêtements sols et murs (H/F)
Expérience min : 3 à 5 ans
Lieux : Rouen (76)
Conditions : Intérim, Temps Plein
L'entreprise : Fière de ses nombreuses années d'implantation, notre agence vous ouvre de nouvelles opportunités dans différents domaines d'activité. De la première étape du recrutement jusqu'à l'édition du bulletin de salaire, notre équipe s'occupe de tout et assure un suivi rigoureux. Si vous êtes en quête de nouveaux défis ou d'un nouvel emploi, n'attendez plus et contactez-nous dès à présent. Nous serons ravis de trouver le poste qui correspondra à vos attentes. Si vous possédez une entreprise, notre équipe, accompagnée de sa force de proposition, vous trouvera le candidat idéal. N'attendez plus et rejoignez-nous dans l'aventure SUP' !
SUP INTERIM ROUEN, agence d'emplois située à Petit-Quevilly, reconnue pour sa réactivité, sa force de proposition et sa diversité, recherche pour l'un de ses clients :
Un(e) peintre sur sol - revêtement parking H/F.
Poste à pourvoir au plus tôt. Salaire selon profil.
Expérience obligatoire : 3 ans. Autonome.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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