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Jobs in Rennes, France

Technico-commercial(e) B to C Stores Fenêtres Portails secteur 35 H / F

Dhova

Rennes
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EMPLOYE POLYVALENT RESTAURANT H / F

Pokawa

Rennes
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RH de proximité H / F en Alternance

MBway Rennes

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Chargé de recouvrement amiable H / F

ADDITI

Rennes
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Conducteur de ligne boulangerie H / F

Adéquat Interim & Recrutement

Rennes
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ALTERNANT CHARGÉ DE PILOTAGE DE L'ACTIVITÉ LOGISTIQUE

MBway

Rennes
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Contrôleur de gestion F / H en Alternance

MBway Rennes

Rennes
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Courtier mandataire en prêts immobiliers Rennes H / F

CAFPI

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Rennes
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Rennes
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Chargé de recrutement et accompagnement -Rennes

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Rennes
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Un e Chargé e d’exploitation de maintenance des bâtiments

INSA RENNES

Rennes
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Chargé d'études TCE H / F - Rennes

Edifice-RH

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Electromécanicien Itinérant - Entrepôts Logistiques H / F

G2RH

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EUR 35,000 - 40,000
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Conducteur de travaux Bâtiment- PFE F / H

Direction Déléguée Ouest

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Assistant Ressources Humaines H / F en Alternance

MBway Rennes

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EUR 35,000 - 45,000
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Ambassadeur de marque (H / F)

Gozoki Frais

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Professeur de PIANO à RENNES (35000)

Anacours Musique

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Technico-commercial(e) B to C Stores Fenêtres Portails secteur 35 H / F
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Job summary

Une entreprise spécialisée dans l'habitat recherche un technico-commercial pour développer ses activités dans le département 35. Le candidat doit avoir une expérience réussie d'au moins 3 ans en vente B to C et être autonome dans son secteur. La rémunération est attractive avec un fixe et un variable.

Qualifications

  • Expérience commerciale d'au moins 3 ans dans la vente B to C.
  • Capacité à établir des devis en tenant compte de divers paramètres.
  • Expérience dans le secteur de l'habitat appréciée.

Responsibilities

  • Développer l’activité commerciale en écoutant les clients particuliers.
  • Étudier la faisabilité des projets conformément à la réglementation.
  • Participer aux salons et foires dans le département 35.

Skills

Sensibilité aux produits techniques
Compétences relationnelles
Autonomie
Goût du challenge

Education

Formation technique et/ou commerciale

Tools

Pack Office
Pro Devis ou équivalent
Job description
Entreprise

Notre client est une structure à taille humaine qui existe depuis plus de 30 ans.

Spécialiste reconnu dans la vente et la pose de produits d’équipements de la maison (stores bannes, brise soleil, pergolas, menuiseries, portails clôtures et portes de garage).

L’entreprise dispose de 6 magasins dont 1 sur Rennes.

Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un technico-commercial en CDI afin de poursuivre sa croissance.

Vous intervenez sur le département 35.

Poste

En collaboration avec votre Dirigeant, et après une formation aux produits, vous aurez en charge le développement de votre secteur.

Vos missions sont les suivantes :
  • Assurer le développement de l’activité commerciale en étant à l’écoute d’une clientèle de particuliers.
  • Etudier la faisabilité des projets au regard de l’environnement et de la réglementation en vigueur.
  • Etablir les devis en intégrant les paramètres spécifiques du dossier (neuf / rénovation, accessibilité, …) et réaliser les relances nécessaires.
  • Participer aux différents salons et foires sur le département 35.
Profil recherché

De formation technique et / ou commerciale, vous avez une sensibilité aux produits et à la technique. Vous maitrisez le pack office et de préférence vous avez l’habitude d’utiliser pro devis ou son équivalent.

Doté de réelles qualités relationnelles Vous avez comme objectif la satisfaction de vos clients par une prestation qualitative. Autonome sur votre secteur, vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre goût du challenge et du développement commercial.

Vous avez acquis une expérience commerciale réussie, d’au moins 3 ans dans la vente en B to C dans l’univers de l’habitat

Rémunération

Attractive (fixe + variable)

  • 1
  • ...
  • 105
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  • 107
  • ...
  • 334

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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