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Une entreprise de recrutement recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires basé(e) à Rennes. Vous serez responsable du développement commercial, de la gestion des ressources humaines et de la supervision de projets. Le candidat idéal a un diplôme BAC+5 en électronique et 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine. Ce poste offre un salaire compétitif et des avantages attractifs, dont un véhicule de fonction et une participation aux bénéfices.
Nous recrutons actuellement un(e) Ingnieur(e) dAffaires bas(e) Rennes.
Salaire : entre 45 000 et 60 000 brut par an sur 12 mois variable inclus avec une prime trimestrielle selon lexprience.
CDI
Identifier de nouveaux prospects tout en consolidant les relations avec les clients existants.
Analyser les besoins en collaboration avec la Direction Technique et proposer des solutions adaptes.
laborer et ngocier des offres commerciales comptitives.
Acqurir de nouveaux contrats et dvelopper des partenariats stratgiques.
Participer activement au recrutement de nouveaux talents.
Assurer le suivi oprationnel des collaborateurs.
Accompagner les volutions de carrire et les projets de dveloppement individuels.
Superviser lavancement des projets en cours.
Piloter les objectifs de croissance et de performance.
Collaborer avec les diffrentes entits du groupe pour optimiser le partage dinformations.
Produire des rapports dactivit rguliers pour la Direction.
En complment vous serez impliqu(e) dans des projets internes et externes notamment en lien avec la recherche et le dveloppement. Vous aurez galement lopportunit de proposer des ides innovantes afin denrichir notre offre commerciale et technique dans une logique<|channel|>>aili mprovement continue.
Diplm(e) dun BAC5 ou Niveau master avec une licence en lctronique vous justifiez de 2 5 ans dexprience dans le domaine de lingnierie daffaires.
Employment Type : Full Time
Experience : years
Vacancy : 1
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.