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Une entreprise de maintenance recherche un Technicien de maintenance pour renforcer ses équipes en Bretagne. Le candidat idéal a une formation en maintenance industrielle et doit être autonome avec une première expérience appréciée. Les missions incluent la maintenance préventive et corrective des équipements. Ce poste offre un environnement de travail convivial et des opportunités d'évolution au sein d'un groupe dynamique.
BC MAINTENANCE EQUIPEMENT MOBILE , filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, a pour mission d’assurer à ses clients le suivi de leurs installations (équipements scéniques, mobilités piscines, ascenseurs et monte-charges, équipements portuaires / fluviaux / ponts mobiles…) et de maintenir leur performance grâce à une maintenance adaptée et à la réalisation de travaux neufs.
Fort des compétences de ses 45 collaborateurs, le siège social, basé à Gentilly , étend son expertise sur le territoire national au travers de 7 agences. Nos équipes, passionnées par leur métier, sont au service des clients.
Afin d’accompagner notre développement, nous recrutons 1 nouveau Technicien de maintenance (H / F) pour notre secteur Pays de la Loire / Bretagne.
Vous serez amené à vous déplacer quotidiennement sur ce secteur (y compris en grand déplacement). Donc, vous pouvez habiter entre Rennes-Vannes-Lorient-Angers.
Sous la Direction du Responsable d’Exploitation, vous assurez la maintenance préventive, corrective et curative électromécanique des équipements mobiles afin de garantir à nos clients un véritable suivi qualitatif de leurs installations.
Vous avez soif de nouvelles aventures et souhaitez vous investir dans le développement d’une entreprise à taille humaine ? Ce poste est fait pour vous !
Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances pour tous.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminationsà l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien ainsi que l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.