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SAFTI Careers
Technicien de Contrôle
Résumé du poste
Une entreprise de contrôle technique recherche un technicien de contrôle pour inspecter les installations et équipements sur site en région de la Sarthe. Ce poste nécessite une formation technique et idéalement entre 1 et 5 ans d'expérience. Les candidats doivent être manuels, dynamiques, minutieux et maîtriser l'outil informatique. Ce rôle est itinérant et implique des déplacements réguliers et du travail en extérieur.
Qualifications
- Expérience professionnelle dans le domaine du contrôle (1 à 5 ans souhaitable, ouvert aux débutants).
- Capacité à travailler en extérieur et en autonomie.
Responsabilités
- Inspecter techniquement les installations et équipements sur site.
- Vérifier la conformité réglementaire et fonctionnelle des équipements.
- Renseigner les supports de contrôle et de constat.
Connaissances
Formation
Rattaché à notre agence de Contrôle en Service située à Fonsorbes (31), vous êtes basé(e) depuis votre domicile.
Vous aurez la responsabilité de :
- Inspecter techniquement les installations et équipements sur site, tels que les ensembles de mesurage routier.
- Vérifier la conformité réglementaire et fonctionnelle des équipements et installations au moyen de contrôles, mesures, essais et relevés.
- Renseigner les supports de contrôle et de constat.
De formation technique, vous bénéficiez idéalement d'une expérience professionnelle dans le domaine du contrôle. Une expérience de 1 an à 5 ans dans le domaine du contrôle est souhaitable, mais tous les débutants sont acceptés.
Vous êtes reconnu(e) comme une personne manuelle, dynamique, minutieuse et méthodique. Vous maîtrisez également avec aisance l'outil informatique.
Ce poste étant itinérant, les déplacements journaliers et des découchés réguliers font partie intégrante de vos missions. Vous avez le goût du travail en extérieur et en autonomie.
En tant que technicien de contrôle, vous interviendrez principalement au sein de la région de la Sarthe.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.