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Consultant technique IT (Paris 13)
Résumé du poste
Une entreprise de consulting IT recherche un Consultant technique IT pour un projet à Paris 13. Vous serez chargé d'analyser les besoins, de concevoir des solutions techniques et d'assurer le déploiement. Une expérience en J2EE est requise. Le poste exige une bonne autonomie et de solides compétences techniques.
Qualifications
- Diplômé(e) d’une grande école d'ingénieur ou cursus universitaire équivalent.
- 3 ans d'expérience en environnement J2EE.
- Excellente connaissance des systèmes et du monde Java.
Responsabilités
- Analyse des besoins des clients.
- Définir et concevoir des solutions techniques.
- Assistance au déploiement des solutions.
Connaissances
Formation
Outils
Offre n° : 2377
Publié le : 11/01/2022
Fonction : CONSULTANT
Contrat : CDI
Lieu de mission : PARIS 13
Département : 75
Salaire : Suivant profil
Description du poste :
Dans le cadre d’un important projet avec une entreprise grand compte, nous recherchons un Consultant Technique.
Vous serez en charge de :
- Analyse des besoins
- Définition et conception de solutions techniques
- Mise en production
- Assistance au déploiement
- Exploitation / Pilotage de la solution
- Réalisation d'audits techniques
- Rédaction de documentation technique
Compétences requises :
• De formation Bac+4/5 en informatique, diplômé(e) d’une grande école d'ingénieur ou cursus universitaire équivalent
• Vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience en environnement J2EE chez un éditeur ou grand groupe
• Vous êtes autonome et, au-delà de vos compétences techniques (excellente connaissance des systèmes, du monde java, de Windows/Linux et des bases de données), vos qualités relationnelles, votre rigueur, alliées à votre sens opérationnel, assureront votre réussite
• Une bonne maîtrise de l'anglais souhaitable
Contact :
MARC SOREL
26 rue Daubenton
75005 PARIS
Telephone : 01 43 37 99 22
Fax : 01 45 87 01 70
E-mail : Répondre à cette offre
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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