Jobs in Paris, France
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Commis pâtissier / Commise pâtissière de restaurant (H/F)
SOC IMMO SERVICE CERCLE UNION INTERALL
Recherche Professeur d'anglais (H/F)
Job summary
Une école de langues à Paris recherche un professeur d'anglais pour dispenser des cours à des enfants de 5 à 12 ans. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience, d'excellentes compétences en gestion de classe et savoir adapter l'apprentissage. Le contrat est un CDI à temps partiel avec un salaire horaire brut compris entre 29,33 et 45,00 euros.
Qualifications
- 3 ans d'expérience en enseignement sont indispensables.
- Compétences en gestion de classe requises.
- Capacité à adapter l'apprentissage est essentielle.
Responsibilities
- Donner des cours à des enfants entre 5 et 12 ans.
- Gérer l'apprentissage personnalisé en fonction des difficultés.
- Promouvoir des valeurs d'éducation positive.
Skills
Recherche Professeur d'anglais (H/F)
Le CPA Cévennes situé à Paris dans le 15éme arrondissement, recherche un professeur d'anglais pour donner des cours à des enfants entre 5 et 12 ans :
- Mercredi de 14H30 à 15H30 et de 15H30 à 16H30
- Jeudi de 16H45 à 17H45 et de 17h45 à 18h45
Type de contrat : CDI, Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 4H/semaine, Travail en journée
Salaire :
- Salaire brut : Horaire de 29.33 Euros à 45.0 Euros
Déplacements : Jamais
- 3 An(s) Cette expérience est indispensable
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences Cette compétence est indispensable
- Gestion de classe pour différents niveaux d'apprentissage Cette compétence est indispensable
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
- Gérer les comportements en classe
- Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
- Renseigner des supports d'évaluation scolaire
- Savoir enseigner
- Anglais Cette langue est indispensable
- Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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