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Technico-commercial Itinérant « Home Office » (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise spécialisée en quincaillerie recherche un Technico-commercial Itinérant en home office. Le candidat doit avoir une formation Bac+2 technique et au moins 5 ans d'expérience. Les responsabilités incluent la préqualification des prospects, la promotion de l'offre et la communication régulière avec l'équipe. Les déplacements sont quotidiens et le poste offre un package comprenant un salaire fixe, variable et des primes.
Prestations
Qualifications
- Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
- Excellente autonomie pour travailler en home office.
- Aptitude à établir des devis et plans de tournée de prospection.
Responsabilités
- Représenter l'entreprise dans plusieurs départements.
- Préqualifier les prospects cibles et transformer en clients.
- Promouvoir l'offre via tous les supports numériques et physiques.
Connaissances
Formation
Technico-commercial Itinérant « Home Office » (H/F)
Depuis 50 ans, Béné Inox apporte son savoir-faire pour aider les professionnels à créer, construire puis maintenir leurs process fluides industriels. Partenaires fiables et ultra-réactifs, nous sommes au service des différentes industries : agroalimentaire, pharmaceutique, biotechnologiques, traitement de l'eau. L'écoute et l'accompagnement de nos clients nous permettent de construire et développer notre offre, en constante évolution, pour satisfaire les exigences spécifiques des industries.
Pour renforcer notre service, nous recrutons un(e) :
Technico-commercial Itinérant « Home Office » H/F
Poste en CDI
Secteur à couvrir : Centre-Val-de-Loire
Vous représentez l'entreprise sur plusieurs départements et travaillez en binôme avec des commerciaux sédentaires. Vous bénéficiez d'un outil interne très performant donnant tous les chiffres clés et leur évolution. Vous identifiez ainsi les enjeux de votre secteur :
- Pré-qualifier les prospects cibles
- Alimenter la base prospects et les transformer en clients actifs
- Organiser votre action terrain de façon partagée et rigoureuse
- Promouvoir notre offre via tous les supports (numériques et physiques)
- Conseiller techniquement la clientèle et sur la pertinence des produits choisis
- Réaliser certaines démonstrations
- Participer aux salons et expositions
- Remonter toute information terrain nécessaire à notre progression
La réussite dans le poste nécessitera :
- Un plan de visite hebdomadaire à jour et partagé avec les sédentaires
- Des rapports de visites concis et efficaces, faits en temps réel
- Une communication régulière avec votre binôme sédentaire
- Des rendez-vous préparés avec enjeux identifiés
- Une analyse systématique des succès/échecs
Profil recherché :
- Formation Bac+2 technique (CRSA, Méca, Maintenance, ATI...) avec minimum 5 ans d'expérience
- Reconnu pour votre réactivité, dynamisme, ténacité, curiosité, esprit de synthèse
- Aimez la richesse des contacts clients (du technicien de maintenance au directeur des achats d'un groupe industriel)
- Doté d'un réel esprit d'équipe et d'une excellente autonomie pour travailler en home office
Package :
- Rémunération Fixe + Variable
- 13ème mois
- Intéressement
- Véhicule 2 places
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 38H/semaine
Travail en journée
Salaire :
- Primes
- Selon profil
Déplacements : Quotidiens
- 2 ans d'expérience indispensable
- Établir un devis
- Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Être force de proposition
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et objectifs
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (interentreprises) de quincaillerie
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12, mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.