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Une entreprise de mobilité durable située à Orléans recherche un(e) Assistant(e) de Direction pour garantir une organisation fluide et efficace. Les responsabilités incluent la gestion de l'agenda, l'organisation de réunions et la coordination administrative. Le candidat doit avoir un Bac +2/+3 et 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement multisites.
Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:
Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.
En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.
Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.
Rejoignez notre Direction Générale et apportez votre savoir-faire pour garantir une organisation fluide et efficace. Vos missions seront variées et stratégiques :
Prêt.e à relever le défi ?
Vous êtes avant tout #Organisé.e #Rigoureux.se #Autonome #Adaptable
Vous possédez un Bac +2/+3 (BTS Assistant.e de Direction, Licence gestion/administration).
Vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement en environnement multisites ou secteur public.
Une équipe dynamique et bienveillante.
Des missions variées et responsabilisantes.
Un environnement stimulant et en évolution constante.
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.