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Une PME familiale recherche un Technico-Commercial Itinérant pour le secteur Limousin. Vous devez développer votre secteur en combinant un relationnel fort et une rigueur commerciale. Les responsabilités incluent la fidélisation des distributeurs, la prospection chez les artisans, et le suivi de vos indicateurs de performance. Une formation commerciale et au moins trois ans d'expérience en vente BtoB sont requis. Ce poste s'effectue en home-office avec quelques déplacements à prévoir.
Vous aimez le contact client, créer du lien, convaincre sans forcer, et accompagner vos clients sur le long terme ? Vous avez envie de rejoindre une PME familiale, où la simplicité et l'humilité sont au coeur du fonctionnement... tout en évoluant dans une entreprise qui avance vite et veut gagner des parts de marché?
Talents Groupe, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne son client, un fabricant français d'isolants minces, dans le recrutement de son Technico-Commercial Itinérant H / F, pour un secteur Limousin élargi (6 départements).
Notre client est reconnu pour la qualité de ses produits techniques et pour sa culture d'entreprise : esprit d'équipe, proximité, authenticité. C'est une structure à taille humaine qui se développe, et renforce sa force de vente terrain.
Poste en 100% home-office et sur le terrain, pour le secteur 15 / 19 / 23 / 24 / 46 / 87. Comptez un ou deux découchés par semaine.
Rattaché(e) à la Directrice des Ventes France, votre rôle est de développer votre secteur en combinant relationnel fort et rigueur commerciale.
Si vous ne remplissez pas tous les critères, vous pouvez tout de même postuler.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.