ITANCIA
ReySearch
VINCI Group
Institute of Marine Engineering, Science & Technology (IMarEST)
Grafton
Biwiz
EDF Renouvelables
METRO LOGISTICS
VusionGroup
Groupama-fr
L'Usine Nouvelle
SCC FRANCE
Vinci Concessions
DEPARTEMENT DES HAUTS-DE-SEINE
OpenClassrooms
EXPECTRA
ELIS Paris Ouest
METRO France
Neithwork
DEPARTEMENT DES HAUTS-DE-SEINE
SR Recrutement
FORVIA
TotalEnergies
Une entreprise de solutions de communication recherche un(e) Field Sales Specialist pour développer les offres écologiques auprès de partenaires. Vous devrez contribuer à la croissance commerciale, fidéliser les clients et collaborer avec divers services internes. Une expérience en vente et une formation Bac +4/5 sont requises, ainsi que de bonnes compétences en communication et en prospection.
Fondé en 1991, Itancia est une entreprise française spécialisée dans la distribution de solutions de communication, de collaboration et d\'infrastructure informatique. Elle propose également à ses clients des prestations de service autour du cycle de vie de leurs produits (logistique, réparation, reconditionnement).
Notre démarche est écoresponsable et We proposons des solutions et des services orientés vers la durabilité des produits.
Notre mot d’ordre : accompagner nos partenaires et nos clients au plus juste équilibre entre performance, économie et écologie.
Le groupe dispose d’un rayonnement international avec 6 filiales en Europe & Afrique. En 2024, Itancia c\'est 490 collaborateurs, 194M€ de CA et 9 800T de CO2 eq. économisées.
Nous recherchons notre futur(e) Field Sales Specialist chargé du développement commercial de nos offres Itancia Again & Itancia Factory auprès de notre réseau de partenaires revendeurs / intégrateurs. Des déplacements réguliers sur les régions Ile-de-France, Centre-Val de Loire et Normandie sont à prévoir ainsi que sur le siège social, situé à Nanterre.
Rattaché(e) au Responsable des ventes de la Business Unit Again-Factory, vos missions seront les suivantes :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.