Gestionnaire de paie F/H

Vinci Concessions; Nanterre; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de construction recherche un(e) Gestionnaire Paie pour travailler au sein de leur siège à Nanterre. Vous serez responsable de la gestion des paies et des tâches administratives pour plusieurs filiales, mettant ainsi à profit vos compétences en gestion des ressources humaines. Ce poste exige une attention au détail et une capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes RH.

Qualifications

• Connaissances solides en gestion de la paie et de l'administration du personnel.
• Capacité à respecter les délais et à garantir la fiabilité des déclarations.
• Expérience dans un environnement de travail en équipe.

Responsabilités

• Réaliser et gérer les paies pour plusieurs filiales.
• Gérer les éléments variables et les déclarations sociales.
• Apporter un support aux gestionnaires RH dans les filiales.

Connaissances

Gestion des paies

Gestion administrative

Connaissance des déclarations sociales

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Description du poste

Overview

VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport et d'accueil du public qui, grâce à son modèle intégré, conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes, projets ferroviaires et stades dans 25 pays, à travers ses filiales VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways et VINCI Stadium. Engagés pour une croissance partagée avec les territoires, nous agissons pour rendre la mobilité toujours plus durable, efficiente et innovante.

Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire Paie (H/F), qui évoluera au sein de notre siège à Nanterre (92).

Responsabilités

• Rattaché(e) au Responsable paie et administration du personnel, votre principale mission sera de réaliser les paies et la gestion administrative de plusieurs filiales de VINCI Concessions :
• Gestion des éléments variables, établissement et réalisations des paies, contrôle des bases de cotisations.
• Gestion des absences (congés, maladie, maternité, prévoyance).
• Réalisation de l'ensemble des déclarations sociales dans le respect des délais et en étant garant de leur fiabilité, des charges mensuelles et trimestrielles ainsi que les déclarations annuelles, (URSSAF, caisses de retraites, mutuelle et prévoyance, CNETP).
• Suivi administratif des entrées et sorties, DPAE, Visites médicales, Attestations France Travail, Soldes de tout compte de ces sociétés.
• Apporter un support à nos gestionnaires RH basé-e-s dans nos filiales.
• Mise à jour des éléments individuels.