STAND ENERTEAM
COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE GARONNE
ALORIS
STRATEGIWEB
Global Buildings Performance Network
megAgence
Mashreq Bank
DENIS CHARLENE
IPSOS OBSERVER
EXPECTRA
KARPOS RH
STAND ENERTEAM
CHU de Poitiers
MAM ASSUR
JOB & VOUS
FAIVRE NATHALIE
COMPANI
IMODIRECT
OL CONSULTING RH
STAND ENERTEAM
SARL GAY MURER IMMOBILIER
Mashreq Bank
Dorothy Danahy SAS
Une entreprise spécialisée en télécommunications recherche un Chargé d'Affaires Technicien Télécom pour superviser les projets de déploiement. Le candidat idéal aura 10 ans d'expérience dans le domaine des réseaux télécoms, avec des compétences solides en gestion de projet. Le poste est en CDI et offre la possibilité de travailler partout en France. Des projets stimulants sont au programme dans un cadre innovant et autonome.
Actualisé le 26 septembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
*** POUR CANDIDATER, MUNISSEZ VOUS DE VOTRE CV ET VENEZ RENCONTRER L'EMPLOYEUR LORS DU FORUM CONSTRUIRE DEMAIN, LE MARDI 30 SEPTEMBRE ENTRE 9H ET 12H A LA HALLE AUX GRAINS DE CASTELNAUDARY ***
Mission principale En tant que Chargé d'Affaires Technicien Télécom chez EnerTeam, vous êtes le lien entre les équipes terrain, les clients et les projets. Votre rôle associe expertise technique (fibre, GSM, FH, réseaux fixes et mobiles) et pilotage d'affaires. Vous accompagnez nos clients tout en garantissant la réussite des déployements télécom.
Vos responsabilités
Votre profil
Pourquoi rejoindre EnerTeam ?
Localisation Partout en France - Vous pouvez exercer là où vous le souhaitez.
Et si c'était vous ? Rejoignez une entreprise où sécurité, innovation et autonomie avancent ensemble.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
6 à 9 salariés
La HALLE AUX GRAINS, CASTELNAUDARY, France – Forum Construire Demain, 9H à 12H
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.