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Une entreprise de conseil en recrutement recherche un(e) Ingénieur Commercial(e) pour développer le marché belge. Vous serez en charge de la fidélisation et de la prospection de clients dans le secteur de la santé. Le candidat idéal devra posséder un Bac+5 et avoir de solides compétences en vente B2B, avec un bon niveau de français et néerlandais. Des déplacements fréquents en Belgique sont à prévoir.
Actualisé le 24 septembre 2025
Dans le cadre d'une forte croissance, notre client recherche un(e) Ingénieur Commercial(e) pour structurer et développer le marché belge. Vous serez directement rattaché(e) à la direction commerciale et marketing basée en France.Vos missions principales :Développer et fidéliser un portefeuille client existant (15 % de votre activité).Prospecter et gérer le cycle de vente complet jusqu'à la signature (70 % de votre activité).Répondre aux appels d'offres publics et privés.Participer à des événements et actions de promotion (salons, webinaires, congrès.).Votre environnement professionnel :Vos interlocuteurs : hôpitaux, cliniques, centres d'imagerie médicale, directions d'établissement, DSI, cadres de santé, radiologues.Mode de fonctionnement : Home office.Déplacements réguliers en Belgique (10 à 15 jours/mois).Profil recherché :Formation : Bac+5 en commerce, santé, ingénierie ou informatique.Expérience : 1 à 5 ans dans une fonction commerciale équivalente ou profil junior issu d'une alternance.Compétences : Vente B2B, idéalement dans le secteur de la santé, de l'imagerie médicale ou du SaaS.Connaissance du marché belge et, idéalement, des acteurs du secteur hospitalier et médical.Excellentes compétences en négociation, prospection et gestion du cycle de vente complet.Langues : Français et néerlandais obligatoires, anglais apprécié.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
Salaire
OL CONSULTING RH est spécialisé dans le recrutement et l'accompagnement professionnel. Nous proposons principalement le sourcing, la chasse et le placement de candidats qualifiés, avec un accompagnement personnalisé pour répondre à vos besoins.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.