Psychologue – Référent unique RSA Grand Nancy

OHS DE LORRAINE; Nancy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public de soutien social à Nancy recherche un psychologue référent unique pour évaluer et accompagner les allocations du RSA. Le candidat idéal devra posséder un Master 2 en psychologie et avoir une expérience pertinente avec des publics en précarité. Ce poste implique des tâches variées, telles que la collaboration avec des professionnels de l'insertion et la participation à la gouvernance locale. Le salaire brut s'élève à environ 2 729,06€ avec des primes.

Qualifications

• Diplôme exigé en psychologie.
• Expérience avec des publics en insertion ou en précarité.
• Capacité à animer des temps collectifs.

Responsabilités

• Accueillir et évaluer la situation psychologique des allocataires du RSA.
• Favoriser la levée des freins psychologiques.
• Collaborer avec les professionnels de l’insertion.
• Participer à la gouvernance territoriale de l’insertion.

Connaissances

Entretien motivationnel

Évaluation psychologique

Accompagnement au changement

Aisance relationnelle

Écoute active

Capacité à travailler en réseau

Formation

Master 2 de psychologie (clinique, sociale, du travail ou psychologie de la santé)

Description du poste

Le / la psychologue – référent unique intervient autour de cinq axes majeurs :

1. Accueillir et évaluer la situation psychologique des allocataires du RSA

   • Repérer les signes de mal‑être psychologique pouvant freiner l’insertion
   • Offrir un espace d’écoute bienveillant
   • Evaluer les freins et ressources psychiques, et co‑construire avec la personne une compréhension de sa situation et des pistes de rétablissement.

2. Favoriser la levée des freins psychologiques et restaurer l’équilibre psychique

   • Proposer des accompagnements adaptés pour renforcer l’estime de soi, la confiance et l’autonomie des personnes, en valorisant leurs compétences et leurs aspirations.
   • Identifier les freins psychologiques, encourager l’expression des émotions et co‑construire un projet d’insertion motivant et réaliste.

3. Préparer la reprise d’un accompagnement ou l’orientation vers un parcours adapté

   • Collaborer étroitement avec les professionnels de l’insertion et du soin,
   • Orienter les personnes vers des dispositifs adaptés si nécessaire,
   • Soutenir la reprise d’un suivi dans le cadre du RSA,
   • Garantir la cohérence du parcours via une coordination territoriale.

4. Animer et évaluer l’offre d’insertion en lien avec les partenaires et les allocataires

   • Participer à la gouvernance territoriale et départementale de l’insertion (instances de pilotage, comités techniques, groupes de travail);
   • Co‑animer des temps d’échange avec les partenaires institutionnels et associatifs afin de renforcer la cohérence et la complémentarité de l’offre d’insertion;
   • Impliquer les allocataires dans l’évaluation et la co‑construction des dispositifs proposés.

5. Contribuer à l’adaptation des pratiques et au développement du partenariat

   • Apporter un soutien technique et clinique aux professionnels de l’insertion,
   • Contribuer à l’amélioration des parcours en tenant compte des problématiques psychiques,
   • Renforcer les liens entre les secteurs social, médico‑social et médical
   • Participer à l’évolution des outils et méthodes d’accompagnement.

Activités complémentaires

• Coordination régulière avec le Service Territorial d’Insertion du Grand Nancy pour fluidifier les orientations, sécuriser les parcours et garantir la continuité des accompagnements;
• Mise en œuvre d’un accompagnement global par objectifs, articulant dimensions psychologiques, sociales et professionnelles;
• Réalisation de bilans, écrits d’évaluation et participation aux réunions de synthèse.

Profil recherché

• Diplôme exigé : Master 2 de psychologie (clinique, sociale, du travail ou psychologie de la santé)
• Expérience souhaitée : accompagnement de publics en insertion ou en grande précarité, connaissance des dispositifs RSA et de l’action sociale territoriale
• Compétences en entretien motivationnel, évaluation psychologique et accompagnement au changement
• Capacité à travailler en réseau et en partenariat
• Aisance relationnelle, écoute active, empathie, sens de la coopération
• Capacité à animer des temps collectifs et à participer à la co‑construction d’outils
• Maîtrise des écrits professionnels et de l’évaluation qualitative, quantitative et financière

Rémunération

Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 selon la classification suivante :

• Psychologue - Regroupement Cadres de Santé - Coefficient 518 ;
• Prime Ségur 238€ Brut;
• Prime décentralisée de 5%
• Temps plein
• Soit une rémunération brute de 2 729.06€

Possibilité de reprise d'ancienneté.