EFFOR SPORT & BUSINESS
MyDigitalSchool Nancy
MyDigitalSchool Nancy
MyDigitalSchool Nancy
Meosis
Kangourou Kids
Emplois Audioprothésistes
ENGIE Group
Connect with headhunters to apply for similar jobsTOMA Intérim
Médias France
PROPRIETES PRIVEES
Teleperformance Portugal
Velenosi & Meredith Consulting
Velenosi & Meredith Consulting
Velenosi & Meredith Consulting
Valo TTI Ludres
Une entreprise en pleine croissance recherche un Apprenti Conseiller Commercial à Nancy, pour développer son portefeuille clients et promouvoir des formations en apprentissage. Les candidats doivent avoir une première expérience en prospection BtoB, faire preuve d'autonomie et posséder d'excellentes compétences relationnelles. Ce poste propose un contrat d'apprentissage de 12 mois et nécessite une bonne maîtrise des outils numériques, notamment CRM et LinkedIn.
Début du contrat d'apprentissage: Janvier / Février 2026 - NANCY (Pour postuler, vérifier votre éligibilité au contrat d'apprentissage (âge…) Contrat d'apprentissage de 12 mois: diplôme de "Conseiller Commercial (H/F)" Niveau 4 équivalent BAC Rattaché(e) à la direction commerciale du Groupe ARJAN, vous aurez pour missions :
PROFIL RECHERCHE : Idéalement avoir une 1ère Expérience en prospection et développement commercial BtoB, idéalement dans le secteur de la formation, de l'apprentissage ou des ressources humaines.
Excellent relationnel, sens de l'écoute et capacité à convaincre.
Autonomie, rigueur et goût du challenge.
Maîtrise des outils numériques (CRM, Linkedin).
Une appétence pour les domaines IT, digital ou cybersécurité serait un véritable atout.
Pourquoi rejoindre le Groupe ARJAN :
Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
Déplacements : Ponctuels
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.