AES / TISF - Dispositifs UPIL et Logement d'Abord (H/F)

ASSOCIATION ACCUEIL REINSERTION SOCIALE; Nancy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sociale implantée à Nancy recherche un(e) AES/TISF pour accompagner des personnes en situation de vulnérabilité. Sous la responsabilité des chefs de service, vous favoriserez l'autonomie des usagers dans leur cadre de vie tout en étant en contact avec divers partenaires. Le poste est à pourvoir à partir de janvier 2026 et propose une rémunération de 2061,03€ à 2688,70€ brut mensuel. Des déplacements quotidiens sur la Métropole du Grand Nancy sont à prévoir.

Prestations

Congés trimestriels

Prime mobilité durable

Prestations CSE

Qualifications

• Capacité à travailler avec des personnes vulnérables et en situation complexe.
• Respect du secret partagé et du cadre éthique.
• Adaptabilité aux horaires et types de public.

Responsabilités

• Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne.
• Favoriser l'autonomie et l'indépendance des personnes.
• Contribuer à la sécurité et au bien-être des usagers.

Connaissances

Capacités relationnelles

Sens de l'observation

Autonomie

Capacité à travailler en équipe

Intérêt pour les problèmes d'exclusion

Formation

Diplôme d'État AES ou TISF

Description du poste

Offre n° 201TXTM
AES / TISF - Dispositifs UPIL et Logement d'Abord (H/F)

Présentation de l'associationImplantée à Nancy, l'Association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS) est un acteur reconnu du secteur Accueil, Hébergement et Insertion (AHI). Elle intervient auprès des publics les plus vulnérables à travers cinq axes complémentaires : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social, ainsi que l'accompagnement vers l'emploi et le logement en Meurthe-et-Moselle Sud.Dans le cadre de la promotion de la politique du Logement d'abord, l'association propose à titre expérimental la création d'un poste d'AES/ TISF.MissionsSous la responsabilité des chefs de service de l'Unité de Promotion et de l'Insertion par le Logement (UPIL) et du Logement d'Abord et en lien fonctionnel avec les travailleurs sociaux de ces services, les partenaires institutionnels et les personnels de santé, vous accompagnerez des personnes et/ou des familles en situation de vulnérabilité, parfois d'incurie et de Diogène, afin de favoriser leur autonomie, leur bien-être, leur inclusion sociale et le maintien ou la restauration de l'équilibre familial, dans le respect du cadre institutionnel.Plus concrètement, vous serez amené.e à :- Accompagner les personnes et les familles dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, organisation domestique, mobilité) ;- Favoriser l'adaptation dans le logement et dans les déplacements ;- Favoriser l'autonomie/l'indépendance des personnes ;- Participer à la prévention des situations de rupture, de danger ou d'exclusion ;- Participer au traitement des nuisibles ;- Contribuer à la mise en œuvre des projets d'accompagnement ;- Aider au maintien dans le logement dans l'accompagnement au désencombrement, au tri ;- Observer les situations, analyser les besoins et transmettre des informations à l'équipe ;- Participer au travail d'équipe pluridisciplinaire et aux réunions ;- Contribuer à la sécurité, à la bientraitance et au respect des droits des personnes ;- Travailler en partenariat avec les acteurs sociaux, médico-sociaux et institutionnels.Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur la Métropole du Grand Nancy.Profil et exigencesDiplôme d'État AES ou TISF ;Capacités relationnelles, d'écoute et de bienveillance ; Sens de l'observation et de l'analyse ;Capacité à travailler en autonomie et en équipe ;Adaptabilité face à des situations complexes ;Sens de l'organisation et des responsabilités ;Intérêt marqué pour les problématiques de grande exclusion (addictions, souffrance psychologique, milieu carcéral, etc.) ;Respect du secret partagé et du cadre éthique.ModalitésDates du contrat : Début janvier jusqu'au 31/12/2026Contraintes particulières : Horaires de référence en journée, avec possibilité d'adaptations ponctuelles en soirée selon les besoins des publics.Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS / groupe 3 ou groupe 4 (si TISF)Rémunération : de 1823,03€ bruts à 2450,71€ bruts en fonction du diplôme accord collectifs CHRS + Prime SEGUR (238€ bruts)Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSECandidaturePour postuler, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2061.03 Euros à 2688.7 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Complémentaire santé
• prime SEGUR intégrée au salaire

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Accompagnement éducatif et social- DE TISF ou AES Cette formation est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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