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Postes à Nancy, France

Business Developer nVent ERIFLEX (Nord Est de la France)

nVent

Nancy
Hybride
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 30+ jours
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Educateur spécialisé Formateur H / F

ALAJI

Nancy
Sur place
EUR 25 000 - 35 000
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Chargé.e d’Affaires Territoriales Photovoltaïque (H/F)

Liane RH

Nancy
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EUR 40 000 - 50 000
Il y a 30+ jours

Technicien.ne Préleveur.se en Hygiène Hospitalière (H/F)

Eurofins

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Développeur.NET / ANGULAR (F / H)

CELAD

Nancy
Sur place
EUR 38 000 - 41 000
Il y a 30+ jours
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Projeteur Tuyauterie Expérimenté H/F

Ingeliance

Nancy
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 30+ jours

TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

GROUPE SOS Jeunesse

Nancy
Sur place
EUR 25 000 - 35 000
Il y a 30+ jours

électricien (H/F)

Domino RH

Nancy
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 30+ jours
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ALTERNANCE - Animateur commercial (H/F)

Win Sport School

Nancy
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EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Auxiliaire de vie

Home Alliance

Nancy
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EUR 20 000 - 30 000
Il y a 30+ jours

Chargé de Clientèle en Solutions Bureautiques H/F

Axia RH

Nancy
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EUR 40 000 - 60 000
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Soudeur TIG H/F H/F

PNS Interim

Nancy
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EUR 30 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

MERCHANDISER H / F - FA 25

Sarawak France

Nancy
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EUR 40 000 - 60 000
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Accompagnateur(trice) Médico Social(e)

OHS de Lorraine

Nancy
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EUR 24 000 - 28 000
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Conducteur de Pelle et Mini Pelle H/F

Partnaire France

Nancy
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EUR 20 000 - 40 000
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Infirmier H/F

Adecco Medical

Nancy
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EUR 40 000 - 60 000
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MÉDECIN GÉRIATRE (F/H)

L’APPEL MEDICAL

Nancy
Sur place
EUR 95 000 - 110 000
Il y a 30+ jours

Monteurs Echafaudages H/F

Start and Jobs

Nancy
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EUR 40 000 - 60 000
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Sableur industriel H/F

SUP INTERIM

Nancy
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EUR 40 000 - 60 000
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Technicien ne en gestion administrative et financière F/H

Université de Lorraine

Nancy
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EUR 30 000 - 40 000
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Responsable conception nucléaire H/F

Ingeliance

Nancy
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EUR 55 000 - 75 000
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Mécanicien industriel H/F

Réservoir Jobs

Nancy
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EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Responsable Adjoint(e) de magasin

Action BV

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EUR 27 000
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Chargé de recouvrement (H/F)

Groupe Mentor

Nancy
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EUR 24 000 - 27 000
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Juriste contentieux H/F

Groupe Mentor

Nancy
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EUR 30 000 - 35 000
Il y a 30+ jours

Meilleurs postes :

Postes : Chargee De CommunicationPostes : AgroalimentairePostes : DigitalPostes : Intelligence ArtificiellePostes : PhotovoltaiquePostes : Conseiller CulinairePostes : Developpeur InformatiquePostes : Mission HandicapPostes : Negociateur ImmobilierPostes : Secretaire De Direction

Principales entreprises:

Postes chez SafranPostes chez SanofiPostes chez ApavePostes chez OrpeaPostes chez MsaPostes chez CartierPostes chez Sopra SteriaPostes chez UnileverPostes chez RandstadPostes chez Goldman Sachs

Meilleures villes :

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Business Developer nVent ERIFLEX (Nord Est de la France)
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Hybride
EUR 50 000 - 70 000
Plein temps
Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Une entreprise de solutions électriques recherche un Business Developer pour la région Grand Est. Vous serez responsable de la croissance des ventes, en créant la demande auprès des utilisateurs finaux. Dans ce rôle, vous devez établir des relations solides, identifier les besoins des clients, et promouvoir nos solutions innovantes. Une expérience dans le secteur électrique et des compétences en vente sont essentielles. Ce poste permet un travail à domicile avec des déplacements hebdomadaires.

Prestations

Opportunités de carrière
Engagement communautaire
Valeurs d'entreprise centrées sur l'intégrité

Qualifications

  • Un Master ou plus de 10 ans d'expérience dans l'industrie électrique.
  • Première expérience de vente de produits techniques dans le marché électrique.
  • Connaissance des tableaux électriques ou des applications de transformateurs.

Responsabilités

  • Atteindre les objectifs de vente en convertissant de nouveaux clients.
  • Promouvoir efficacement les produits et démontrer leur valeur.
  • Guider l'utilisation et coordonner les réponses aux questions des utilisateurs.

Connaissances

Vente de produits techniques
Compétences en communication
Gestion de projets
Attention aux détails

Formation

Master en ingénierie ou expérience équivalente

Outils

Salesforce
Microsoft Office
Description du poste

Nous recherchons des personnes qui souhaitent mettre leur innovation au service de notre réussite – et de la leur. Rejoignez une entreprise qui œuvre à assurer un monde plus sûr en connectant et en protégeant ses clients avec des solutions électriques créatives.

Le Business Developer nVent ERIFLEX est directement responsable de la croissance des ventes des produits dans le territoire assigné, en créant la demande de produits auprès d’utilisateurs finaux notamment les tableautiers électriques, installateurs électriques, OEM et partenaires de distribution dans un modèle de vente à trois niveaux, avec un focus sur les marchés de croissance verticale tels que la mobilité électrique, le stockage d'énergie, les centres de données et les énergies renouvelables. Le rôle implique de travailler à domicile et de voyager chaque semaine pour couvrir les régions suivantes : Hauts-de-France, Grand Est, Bourgogne-Franche-Comté.

  • Atteindre les objectifs de vente en convertissant de nouveaux clients directs et indirects potentiels.

  • Créer la demande de produits en identifiant et en rencontrant des ingénieurs, acheteurs, chef de projet, prescripteurs… de tableautiers, d’intégrateurs, installateurs et d'OEM, dans le secteur électrique pour le marché industriel et tertiaire.

  • Promouvoir efficacement les (nouveaux) produits en démontrant nos propositions de valeur et en mettant en avant les avantages des produits pour chaque application et segment de marché.

  • Guider l'utilisation et les meilleures pratiques des produits nVent ERIFLEX et coordonner les réponses aux questions des utilisateurs finaux, des prescripteurs de produits et d'autres partenaires.

  • Coordonner les relations entre les utilisateurs finaux ciblés, les comptes stratégiques, les partenaires de distribution et nVent.

  • Négocier des contrats et des accords avec des comptes transactionnels en collaboration avec l'équipe de vente de canaux et dans le respect des directives de tarification et de gestion des Produits

  • Tenir des présentations techniques régulières, des séminaires de formation et fournir un support sur site.

  • Collaborer avec l'équipe de vente distribution pour résoudre la stratégie de pénétration basée sur la segmentation des clients.

  • Analyser le funnel d'opportunités et rapporter les activités et succès de vente sur la plateforme CRM salesforce.com

VOUS AVEZ:

  • Un Master, de préférence un diplôme d'ingénieur, ou plus de 10 ans d'expérience dans l'industrie électrique.

  • Première expérience de vente de produits techniques, idéalement dans le marché électrique

  • Expérience dans le domaine du tableaux électriques et/ou les applications de transformateurs / gaines à barre

  • Expérience avec un système de gestion de la relation client, de préférence salesforce.com.

  • Connaissance de base d'Excel et de Microsoft Office.

  • Compétence à gérer plusieurs tâches/projets en parallèle, tout en travaillant dans un environnement rapide de manière autonome.

  • Capacité à démontrer un haut niveau d'attention aux détails et à produire des résultats mesurables constants

  • Compétences pour opérer dans un processus défini et recommander des améliorations.

  • Capacité à utiliser des compétences de communication écrite et verbale solides, avec la capacité de collaborer avec des personnes à tous les niveaux au sein et en dehors de l'organisation.

  • Montrer de l'énergie, de la motivation et de la persévérance, surtout face à la résistance ou aux revers !

  • Avoir une personnalité dynamique, très motivée et être un excellent coéquipier capable de nouer facilement des relations !

  • Anglais niveau professionnel serait un plus

NOS ATOUTS :

  • Une présence mondiale dynamique, avec une grande diversité de sites opérationnels qui vous permettront d’enrichir vos compétences, de saisir de nouvelles opportunités de carrière et d’apporter chaque jour votre contribution à l’entreprise.

    • nVent est l’un des principaux fournisseurs mondiaux de connexion électrique et de solutions de protection. Nous sommes convaincus que nos solutions électriques innovantes rendent des systèmes plus fiables et garantissent un monde plus sûr. Nous concevons, fabriquons, commercialisons, installons et entretenons des produits et des solutions de haute performance qui connectent et protègent certains des équipements, bâtiments et processus critiques les plus sensibles au monde. Nous proposons une gamme complète de solutions de protection des systèmes et de connexions électriques à travers des marques leaders du secteur, reconnues dans le monde entier pour leur qualité, leur fiabilité et leur innovation.

    • Notre bureau principal se trouve à Londres et notre bureau de gestion se trouve à Minneapolis, aux Etats Unis. Notre solide portefeuille de marques de produits électriques de premier plan remonte à plus de 100 ans et comprend les marques nVent CADDY, ERICO, HOFFMAN, ILSCO, SCHROFF et TRACHTE. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.nvent.com.

  • Engagement à soutenir les communautés où vivent et travaillent nos salariés :

    • Nous encourageons et soutenons les activités philanthropiques de nos salariés dans le monde entier.

    • Grâce à notre programme « nVent in Action », nous accordons des subventions à des associations à but non lucratif et à des organismes éducatifs auxquels nos salariés donnent de leur temps ou de leur argent.

  • Les valeurs que nous prônons façonnent notre culture et nous incitent à donner le meilleur de nous-mêmes pour nos salariés et pour nos clients. Nous avons la réputation d’être :

    • Innovants et flexibles

    • Attachés à l’intégrité absolue

    • Centrés sur le client

    • Respectueux et axés sur le travail en équipe

    • Optimistes et dynamiques

    • Responsables de nos résultats

  • Avantages destinés à améliorer la vie de nos salariés

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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