Conseiller Patrimonial à Distance - Expertise & Flexibilité
UFF
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Plein temps
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Résumé du poste
Une entreprise de gestion de patrimoine recherche un Conseiller en Gestion de Patrimoine à Distance basé à Bois-Colombes. Le candidat idéal doit avoir Bac +2 à Bac +5 dans le secteur bancaire ou des assurances et une expérience de 3 ans dans la vente à distance. Les responsabilités incluent la gestion d'un portefeuille de clients, fournir des conseils par visioconférence et assurer leur satisfaction. Des formations et un soutien administratifs sont offerts pour garantir la réussite au sein de l'entreprise.
Prestations
Formation soutenue
Équipe d'Office Manager
Encadrement par des Managers Patrimoniaux
Qualifications
Formation Bac +2 à Bac +5 en Banque ou Assurance.
Habilitation IAS niveau 2 validé requise.
Expérience professionnelle de plus de 3 ans dans la vente à distance.
Responsabilités
Assurer la satisfaction des clients par le conseil à distance.
Gérer un portefeuille d'environ 1000 clients.
Concevoir des propositions commerciales et préconiser des solutions.
Connaissances
Communication à distance
Gestion de dossiers clients
Utilisation des technologies de relation client
Formation
Bac +2 à Bac +5 (secteur Banque / Assurance)
Description du poste
Une entreprise de gestion de patrimoine recherche un Conseiller en Gestion de Patrimoine à Distance basé à Bois-Colombes. Le candidat idéal doit avoir Bac +2 à Bac +5 dans le secteur bancaire ou des assurances et une expérience de 3 ans dans la vente à distance. Les responsabilités incluent la gestion d'un portefeuille de clients, fournir des conseils par visioconférence et assurer leur satisfaction. Des formations et un soutien administratifs sont offerts pour garantir la réussite au sein de l'entreprise.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.