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Une entreprise spécialisée en pompes recherche un(e) Technico-Commercial(e) pour rejoindre son équipe en Centre-Val de Loire. Vous serez responsable du développement commercial dans la région, gérant un portefeuille clients tout en prospectant de nouvelles opportunités. Une formation commerciale et une expérience B2B dans un environnement technique sont essentielles. Le poste propose un CDI, un fixe sur 13 mois avec primes, et la possibilité de télétravail.
Dans le cadre d’un remplacement, notre client recrute, pour sa filiale française, un(e) Technico-Commercial(e) Centre Val-de-Loire (F/H) basé(e) idéalement à Orléans et ses alentours.
Lisez la suite si vous recherchez …
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Forte de ses 1 700 collaborateur(rice)s et d’une présence mondiale, notre client est une Société italienne spécialisée dans la conception, la fabrication et la vente de pompes à eau. Elle est réputée pour sa production de pompes de haute qualité destinées à diverses applications telles l’irrigation agricole, l’approvisionnement en eau domestique, les systèmes industriels et le traitement des eaux usées. Elle soutient ses clients via un large catalogue de solutions adaptées aux secteurs de l’eau, de l’agriculture, de l’industrie et du bâtiment.
La filiale France existe depuis 1987 et constitue la toute première implantation internationale du Groupe. Elle est désormais composée de plus de 25 personnes, experte dans leur domaine et animée par une culture d’équipe forte, ambitieuse et orientée client.
Toute candidature adressée en direct à notre client nous sera systématiquement retransmise et n’engendrera qu’un délai de traitement supplémentaire.
Ce recrutement s’inscrit dans un contexte de réorganisation commerciale, avec la volonté d’assurer une meilleure couverture clients et de renforcer la présence terrain sur le secteur Centre Val-de-Loire.
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement commercial sur votre périmètre (départements 18 – 28 – 36 – 37 – 41 – 45 – 58 – 77 – 89 – 91 – 94).
Vous reprenez et gérez un portefeuille clients existants (distribution professionnelle majoritairement – foreurs – bobiniers réparateurs et quelques installateurs) tout en menant un travail de réactivation, de prospection et de suivi.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ?
Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?
L’indispensable vraiment indispensable… Une expérience commerciale B2B dans un secteur similaire !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.