Vacantes en Montpellier, Francia

Êtes-vous à la recherche de nouvelles opportunités au sein de JELD-WEN dans le département de RH ? Êtes-vous intéressé(e) de rejoindre notre nouvelle organisation mondiale de services partagés de RH ?

Ce rôle pourrait être fait pour vous. Nous constituons l'équipe de Services Partagés européens (2-4 nouveaux rôles) et vous ferez partie de notre parcours de transformation des RH. Le poste est à distance et peut être exercé dans n'importe quel pays européen où JELD-WEN est présent. Ce poste est en CDD de 6 mois.

• Traiter les demandes et transactions RH dans SAP SuccessFactors pour les changements de données des employés et des managers
• Soutenir diverses fonctions RH de niveau 1, y compris les nouvelles embauches, les résiliations, les changements de données, la gestion des congés, la paie, le temps et la présence, l'administration des avantages sociaux et les réconciliations de données
• Servir de premier point de contact pour les employés et les managers sur les sujets RH
• Respecter les accords de niveau de service (SLA) et adopter une approche centrée sur le client
• Maintenir un environnement de contrôle approprié, en veillant à la conformité avec les exigences légales, les politiques RH et les contrôles d'audit

• 1 à 3 ans d'expérience en administration RH et connaissance des exigences légales
• Expérience avec les systèmes RH et les systèmes de gestion des tickets (par exemple, SAP SuccessFactors, Service Now, etc.)
• Excellentes compétences en communication, tant verbales qu'écrites
• Compétences solides en organisation et en gestion du temps
• Maîtrise de Microsoft Office (Teams, Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec des personnes de divers horizons
• Capacité à prioriser et à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique
• Capacité à gérer des informations confidentielles avec discrétion
• Compétences multilingues; anglais et français comme langue principale, avec allemand comme langue desirable
• Flexibilité des horaires pour divers quarts (disponibilité pour le premier/deuxième quart)

"Nous sommes passionnés par les portes et nous sommes l'un des plus grands fabricants mondiaux dans ce domaine. Si vous souhaitez nous rejoindre, nous vous offrons un environnement international, un haut niveau de flexibilité, un grand potentiel de développement personnel et l'opportunité de travailler avec de grandes marques".

Nous agissons avec intégrité, investissons dans les personnes, on inspire à travers l'innovation, nous tenons nos promesses et nous améliorons chaque jour. Nous recherchons des personnes talentueuses qui partagent ces objectifs et ces valeurs qui souhaitent exceller dans leur domaine d'expertise. Nous offrons d'excellents avantages, comme un environnement collaboratif pour démontrer et développer votre talent, une entreprise dynamique et en croissance, ainsi que des opportunités exceptionnelles de progression de carrière.

Fondée en 1960, JELD-WEN est l'un des plus grands fabricants mondiaux de portes et fenêtres, avec plus de 16 000 employés opérant dans 20 pays à travers le monde. Basée à Charlotte, en Caroline du Nord, JELD-WEN conçoit, produit et distribue une vaste gamme de portes intérieures et extérieures, de fenêtres en bois, en vinyle, aluminium et de produits connexes pour la construction neuve, la rénovation de maisons résidentielles et de bâtiments non résidentiels.

Soumettez votre candidature et votre CV via le bouton "Apply Now", car nous ferons passer un entretien aux candidats appropriés au fur et à mesure de leur candidature.

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