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Un réseau d'experts en gestion d'entreprise recherche un consultant indépendant pour accompagner des dirigeants de TPE/PME. Ce poste requiert une expérience de 5 ans sur le territoire français et offre la liberté d'agir à votre rythme. Vous bénéficierez d'une méthodologie solide et d'un réseau de soutien. Si vous cherchez à donner un nouveau souffle à votre carrière et à avoir un impact significatif, rejoignez-nous.
Devenez Expert/Consultant en Gestion d'Entreprise Indépendant avec Experts-Gestion GCL
Envie de donner un nouveau souffle à votre carrière, changer de cap, retrouver du sens dans votre travail, ou structurer une offre de service existante ?
Vous êtes au bon endroit. Rejoignez un réseau engagé et devenez l'expert de confiance.
Depuis 2016, nous aidons des profils en reconversion, des indépendants aguerris ou de futurs entrepreneurs à créer ou développer leur activité de conseil en gestion d\'entreprise.
Notre objectif : ne plus laisser les dirigeants seuls. Nous sommes convaincus d\'une chose : aucun dirigeant ne devrait rester seul face à ses choix stratégiques. C\'est pourquoi Experts-Gestion GCL est né : pour leur offrir un accompagnement à leur image, humain, structuré qui conjugue écoute, expertise et impact.
L\'humain avant tout : Proximité, écoute, confiance.
L\'expérience et la méthode : Méthodologie structurée.
L\'engagement collectif : Synergie avec nos différents domaines d\'expertise, entraide, valeurs communes.
Votre rôle
En tant qu\'expert GCL, vous accompagnez les dirigeants de TPE/PME dans le pilotage de leur rentabilité et de leur trésorerie, ainsi que dans les moments clés de leur entreprise (création, développement, restructuration, cession…).
Vous travaillez en autonomie, à votre rythme, tout en bénéficiant d\'une méthodologie éprouvée, d\'un réseau solide, et de nos propres outils de gestion.
Vous êtes prêt(e) à entreprendre ? À conjuguer liberté, sens et impact ?
Rejoignez notre réseau d\'Experts en Gestion et devenez un acteur clé de la réussite des TPE/PME françaises.
Candidature en 2 minutes
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.