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Une société spécialisée en ingénierie nucléaire recherche un professionnel pour mettre à jour le logiciel BRT CICERO. Avec une expérience de 3 ans en CNPE et des connaissances sur EAM idéale, le candidat idéal contribuera à des projets cruciaux. Ce poste propose des indemnités et un environnement de travail flexible.
Spécialiste international de la sûreté nucléaire depuis plus de 20 ans, Oakridge est une société indépendante d’ingénierie-conseil au service de l’industrie nucléaire (exploitants, concepteurs, industriels, centres de recherche) et des autorités de sûreté. Ses consultants et consultantes apportent leur expertises de pointe en ingénierie, en management de projet et en technologie digitale. Oakridge intervient ainsi auprès de ses clients sur le parc en exploitation, dans les projets neufs de réacteurs de puissance et dans les projets innovants de SMR/AMR. Précurseur dans le secteur nucléaire, en pointe sur les technologies GENIV, Oakridge déploie son savoir-faire au profit du développement de l’énergie nucléaire civile, source d’énergie décarbonée permettant de lutter contre le réchauffement climatique. Notre énergie, c’est votre talent !
Dans le cadre d’une prestation portant sur la mise à jour de la nouvelle version du logiciel BRT CICERO utilisé en CNPE (centre nucléaire de production d’électricité), vos missions seront de :
Issu(e) d’une première expérience en CNPE obligatoire, vous détenez des connaissances sur le logiciel BRT CICERO grâce à un poste similaire. De plus, votre maitrise du logiciel EAM fera de vous un véritable atout pour cette mission.
Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n’hésitez plus et rejoignez nous maintenant !
Salaire : Entre 30€ et 35€ brut annuel
Prise de poste : Dès que possible
Expérience : Minimum 3 ans
Lieu : Dampierre-en-Burly
Chez Oakridge, nous concentrons des compétences d’Ingénieurs et Docteurs issus de différents métiers et de différentes cultures. Nous nous engageons ainsi à favoriser l’inclusion et la mixité, des valeurs primordiales.
Notre processus de recrutement comprend un premier entretien téléphonique, suivi d’un second entretien plus technique, puis la contractualisation si votre profil correspond au poste.
Nous mettons un point d’honneur à maintenir une proximité et une accessibilité constante entre la direction et nos employés, garantissant ainsi une communication ouverte et transparente. Nous offrons un parcours d’intégration personnalisé avec des points réguliers pour vous permettre d’évoluer dans un environnement aux conditions optimales.
CV*.pdf | .doc(x) | .jp(e)g
Lettre de motivation *.pdf | .doc(x) | .jp(e)g