Une entreprise du secteur nucléaire recherche un ingénieur Performance Excellence Opérationnelle et Qualité pour animer le plan d'amélioration de la performance et garantir le bon déploiement du système qualité. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience en qualité et excellence opérationnelle, maîtriser les outils comme 5S et MVP, et posséder un Bac +5. Une certification Lean Six Sigma serait un plus. Ce poste requiert de bonnes compétences relationnelles et une capacité à animer des équipes transverses.
Qualifications
Minimum de 3 ans d'expérience dans la qualité et l'excellence opérationnelle.
Une certification Lean Six Sigma Green Belt est appréciée.
Connaissance des systèmes de management (normes ISO) et/ou du milieu nucléaire est un atout.
Responsabilités
Animer le plan d'amélioration de la performance.
Développer les compétences par des formations et du coaching.
Déployer les outils d'amélioration continue.
Animer le système qualité de la Business Unit.
Garantir le déploiement du système qualité.
Réaliser des audits qualité internes.
Connaissances
Outils de l'Excellence opérationnelle (MVP, 5S, résolution de problème)
Compétences en rédaction
Relationnel
Esprit d'analyse
Capacité à animer des équipes transverses
Formation
Bac +5 (école d'ingénieur généraliste ou équivalent universitaire)
Outils
MS Office
Description du poste
Une entreprise du secteur nucléaire recherche un ingénieur Performance Excellence Opérationnelle et Qualité pour animer le plan d'amélioration de la performance et garantir le bon déploiement du système qualité. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience en qualité et excellence opérationnelle, maîtriser les outils comme 5S et MVP, et posséder un Bac +5. Une certification Lean Six Sigma serait un plus. Ce poste requiert de bonnes compétences relationnelles et une capacité à animer des équipes transverses.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.