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Un éditeur de logiciels FINTECH basé en Île-de-France recherche un développeur back senior pour rejoindre son équipe. Vous participerez à l'optimisation et au développement de fonctionnalités en utilisant TypeScript. Une bonne connaissance des pratiques de sécurité et des outils de versioning est requise. Ce poste propose des locaux en France, du télétravail et divers avantages sociaux.
Vous rêvez d'une entreprise qui laissera votre passion s'exprimer ? JOIN THE TEAM !
Qui sommes-nous
MyUnisoft est un éditeur de logiciels destiné aux cabinets d'experts-comptables et à leurs clients. Nous sommes en passe de devenir un acteur majeur sur le marché car nous proposons des solutions innovantes et uniques conçues pour les utilisateurs tout en portant des valeurs humaines.
MyUnisoft accélère son développement. Notre base d'utilisateurs croît rapidement. Notre équipe est composée d'environ 180 salariés, incluant des développeurs, QA, PO, mais également des équipes support, commerce, formation ou encore dans nos équipes administratives (RH, finance, ...).
Dans le cadre de l'évolution de nos logiciels, nous recherchons un développeur back senior afin de constituer notre équipe orientée FINTECH.
Votre profil :
De formation : Bac 3 / 5 en informatique ou équivalent, ou expérience significative dans un poste similaire. Vous avez au moins 3 à 5 ans d'expérience en développement web avec un focus sur les technologies TypeScript.
L'optimisation des packages/services pour garantir de meilleures performances vous est familière. Vous connaissez dans les grandes lignes la gestion des vulnérabilités (CVE).
Vous utilisez des outils de versioning comme Github / Gitlab, ainsi que les pipelines CI / CD.
La connaissance de TypeORM (PostgreSQL) serait un plus.
Qualités personnelles :
Nos avantages :
Une mutuelle dynamique pour toute la famille prise en charge à 70%
Une carte titres restaurant : 9 euros par jour travaillé
Des locaux en France
Un télétravail pleinement intégré
Une prime pour vos vacances
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.