Responsable de projet stratégie et organisation H/F

Crédit Agricole Group; Massy; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution financière de premier plan recherche un professionnel pour intégrer son équipe en stratégie et organisation. Vous serez responsable de conseiller la Direction Générale et les directions métiers sur des évolutions stratégiques, effectuer des diagnostics d’efficacité opérationnelle, et accompagner la mise en œuvre de projets de transformation. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en analyse stratégique et une excellente capacité en communication.

Qualifications

• Compétences en stratégie et organisation.
• Experience dans la conduite de projets de transformation.
• Bonne connaissance des enjeux organisationnels.

Responsabilités

• Conseil en stratégie pour la Direction Générale.
• Diagnostic d’efficacité opérationnelle.
• Accompagnement dans la mise en œuvre des projets.

Connaissances

Analyse stratégique

Diagnostic opérationnel

Gestion de projet

Communication

Description du poste

Overview

Au sein de la Direction Transformation Excellence et Clients, vous intégrerez le pôle Stratégie et Organisation dont la mission est d'accompagner la Direction Générale et les directions métiers dans leurs réflexions stratégiques et organisationnelles, ainsi que sur le plan moyen terme de Sofinco.

Missions principales

• Le conseil en stratégie pour le compte de la Direction Générale et des directions métiers:
  
  
  
  • Accompagner les directions dans la conception de leurs évolutions stratégiques;
  
  
  • Identifier les impacts induits par les évolutions stratégiques en termes d'organisation, fonctions, impacts sociaux et humains, définition des modèles économiques associés, définition des scénarios et trajectoires de mise en œuvre;
  
  
  • Instruire des dossiers opérationnels visant à améliorer l'efficacité commerciale de l'entreprise et à pérenniser son développement;
  
  
  • Piloter les chantiers du plan stratégique de Sofinco et remonter à la Direction Générale l’avancement et les risques dans leur mise en œuvre;
  
  
  
  


• Le conseil en organisation / efficacité opérationnelle pour le compte des directions métiers:
  
  
  
  • Effectuer des diagnostics d'efficacité opérationnelle sur l'ensemble des dimensions: Organisation, Processus, Externalisation, Prestations ;
  
  
  • Concevoir des schémas cibles d'organisation et de processus dans un objectif d'efficacité opérationnelle et intégrés aux enjeux du projet industriel du plan stratégique;
  
  
  • Piloter avec les équipes RH et Finance la réalisation des leviers d’efficacité opérationnelles identifiés tout au long du plan stratégique;
  
  
  
  


• L’appui dans la mise en œuvre des projets de transformation du plan moyen terme et des directions métiers:
  
  
  
  • Accompagner la Direction Générale et les directions métiers dans la mise en œuvre des grands projets de transformation, en tant que responsable transverse du projet.