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Postes à Massy, France

Commercial Ouest France H / F

Managing

Rennes
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Consultant en Digital Workplace - 55 - 70K€ - CDI - Paris Région Ile-De-France H / F

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COMMERCIAL B TO B CENTRALES FRIGORIFIQUES (H/F)

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Stage plein temps Assistant(e) marketing et communication, Ãvà nementiel et relation presse -Oc[...]

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Chef de Projet Conception Systèmes Aéroportuaires H / F

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Un médecin généraliste (h / f)

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Consultant en Digital Workplace - 55 - 70K€ - CDI - Paris Région Ile-De-France H / F

Job Staging

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Manager Cloud H / F

Aquantis

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DE SECTEUR GMS - SECTEUR ÃLE DE FRANCE NORD

Arterris Groupe

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CONSULTANT EN RECRUTEMENT FREELANCE - H/F

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Alternance - Commercial Terrain en Magasin - Région Ile de France

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Résumé du poste

Une société de conseil en recrutement recherche un Commercial H/F pour sa filiale française, responsable de l'animation et du développement commercial. Basé en home office dans le département 35, vous devez développer le chiffre d'affaires, fidéliser les clients, et prospecter de nouveaux marchés. Une formation commerciale et une expérience dans le secteur de l'éclairage sont préférables.

Qualifications

  • Expérience dans le secteur de l'éclairage ou la vente de matériel médical appréciée.
  • Capacité à développer des affaires en environnement complexe.
  • Fort tempérament commercial et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

  • Animer le réseau existant et développer le chiffre d'affaires.
  • Prospecter de nouveaux clients industriels et promouvoir les produits.
  • Assurer une veille concurrentielle et rapporter dans le CRM.

Connaissances

Développement commercial
Négociation
Travail en équipe
Veille commerciale

Formation

BTS / DUT en commerce ou formation technique

Outils

CRM
Description du poste

MANAGING, cabinet de conseil en recrutement, évaluation et accompagnement RH, recrute pour la filiale française de son client, une société allemande spécialisée dans la fabrication et la vente de produits de second oeuvre du bâtiment.

Commercial H / F - home office (basé dans le dépt. 35)

Véritable manager de votre secteur, vous aurez pour principales missions :

  1. L'animation du réseau existant :
  • développer le chiffre d'affaires et la marge sur votre secteur ;
  • veiller à l'application et au respect de la politique commerciale de la société auprès des distributeurs ;
  • animer les équipes de vente présentes chez les distributeurs ;
  • s'assurer de la bonne mise en place des actions nationales ;
  • s'assurer de la bonne qualité des relations entre les clients et la société.
  • Le développement commercial :
    • fidéliser les clients existants ;
    • prospecter les clients industriels ;
    • prospecter les installateurs électriques nationaux et régionaux ;
    • prospecter les clients directs en tertiaire, les Architectes et les Bureaux d'Etudes ;
    • promouvoir et commercialiser les produits et services de l'entreprise ;
    • prospecter les clients liés à l'activité santé : CH, Cliniques ; EPHAD, Dermatologues ;
  • D'assurer une veille concurrentielle et commerciale,
  • Rapporter chaque visite par un rapport écrit dans le CRM.
  • Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

    Vous disposez idéalement d'une formation commerciale de type BTS / DUT ou d'une formation technique complétée par une formation commerciale. Une expérience dans le secteur de l'éclairage ou dans l'industrie, la revente de mobilier dans le tertiaire ou la vente de matériel médical sera appréciée.

    Vous êtes reconnu(e) pour votre fort tempérament commercial, votre capacité à développer des affaires dans des environnements complexes en cycle de vente long, et savez travailler en équipe. Vous avez la capacité de mettre en place une stratégie de développement structurée de votre portefeuille de clients et prospects.

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    * Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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