Chargé (e) Ressources Humaines H/F

FARECO; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions de mobilité recherche un(e) Chargé(e) Ressources Humaines pour renforcer son équipe. Vous gérerez l'administration du personnel, le recrutement et l'intégration, tout en pilotant des projets transverses. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines, une formation Bac +5, et sait gérer plusieurs projets à la fois tout en faisant preuve de rigueur. Un bon relationnel et une pratique des outils RH sont essentiels.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Rigueur et fiabilité, autonome et organisé.

Responsabilités

• Gestion administrative des contrats de travail et du personnel.
• Conduite du processus de recrutement et gestion des partenariats.
• Pilotage de l'intégration et gestion des carrières.

Connaissances

Relationnel

Adaptabilité

Gestion de projets

Écoute

Autonomie

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines

Outils

LinkedIn

Indeed

Pack Office

Outil GTA

Description du poste

Le poste de Chargé (e) Ressources Humaines H/F

Dans le cadre d'un renforcement au sein de l'équipe ressources humaines, nous recherchons un(e) Chargé ressources humaines, rattaché(e) à la responsable ressources humaines, sur le site de Gennevilliers, sur le périmètre de deux sociétés : FARECO et CITEPARK.

Vos missions

• ADMINISTRATION DU PERSONNEL
  • Gestion administrative : contrats de travail, périodes d'essai, dossiers du personnel.
  • Suivi des temps et paie : absences, congés, collecte des éléments variables.
  • Support et reporting RH : réponses aux collaborateurs, suivi des indicateurs.
• RECRUTEMENT
  • Conduite du processus : préqualifications téléphoniques et entretiens.
  • Gestion des partenariats et relations externes : cabinets, plateformes, écoles, forums et salons.
  • Suivi administratif et financier : coûts, délais et facturation des recrutements.
• INTEGRATION & GESTION DES CARRIERES
  • Pilotage de l'intégration : mise en place du plan d'accueil, suivi des besoins de formation et des retours de fin de période d'essai.
  • Gestion des parcours : création/mise à jour des fiches de poste et définition des évolutions potentielles dès l'embauche.
  • Exploitation des entretiens annuels : identification des compétences et des opportunités de mobilité interne.
  • Proposition et suivi des évolutions : promotions, mobilités et développement des talents.
• PROJETS TRANSVERSES
  • Plan égalité h/f et suivi de l'index
  • RSE
  • Charte QVCT

Le profil recherché

• De formation supérieure de type bac +5 en Ressources Humaines, vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Doté(e) d'un bon relationnel et d'une grande adaptabilité, vous avez la capacité à gérer un grand nombre de projets en parallèle et à les prioriser.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, votre disponibilité et votre réactivité. Rigoureux-se et fiable, vous êtes autonome et organisé(e).
• Maitrise des jobboards (Linkedin, Indeed....),du pack office, Maitrise d'un outil GTA.

L'entreprise

FARECO
Solutions de mobilité intelligente

FARECO (130 salariés) est une société de Fayat Energie Services spécialisée dans les solutions de mobilité intelligente pour des applications urbaines et routières.
La conception et la fabrication de nos équipements sont 100% françaises.
Notre grand réseau commercial et technique nous permet d'assurer un suivi de proximité dans toute la France.
La société développe également son activité à l'export, principalement en Europe et en Afrique.
FARECO propose un panel d’équipement et de services autour de quatre domaines d'activité :

• Mobilité Urbaine
• Mobilité Routière
• Sécurité Routière
• Systèmes de Péage

À savoir

Nombre de poste: 1 - Niveau d'études:bac+5 - Expérience: 3 - 5 ans (expérimenté)