IDIV CN / AP - Responsable adjoint(e) Trésorerie Hospitalière Départementale (THD) du Val-de-Ma[...]

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution gouvernementale recherche un Inspecteur divisionnaire pour renforcer la gestion hospitalière suite à la fusion de trésoreries. Les candidats doivent avoir une solide expérience en management et une connaissance du secteur public. Des qualités relationnelles et organisationnelles sont essentielles pour intégrer rapidement l'équipe et aider à conduire le changement. Le poste est à temps plein, basé à l'Île-de-France.

Qualifications

• Expérience en management est essentielle.
• Connaissance des projets du secteur public est un atout.
• Capacité à dialoguer en confiance avec les responsables.

Responsabilités

• Participer au pilotage du service.
• Accompagner le changement et animer des réunions.
• Promouvoir la confiance au sein de l'équipe.

Connaissances

Management

Connaissance des métiers du secteur public

Dialogue avec les cadres

Organisation

Relationnel

Adaptation

Discrétion

Sens de l'organisation

Formation

Niveau 7 Master / diplômes équivalents

Outils

Outils bureautiques et collaboratifs

Gestion budgétaire et comptable

Description du poste

Description du poste

Au sein de la DGFiP, l’emploi recherché est calibré «Inspecteur divisionnaire classe normale».

La Trésorerie Hospitalière Départementale (THD) est le résultat de la fusion au 01 / 09 / 2025 des 4 trésoreries hospitalières du département.

Ce regroupement offre l’opportunité de renforcer la professionnalisation de la gestion hospitalière, d’harmoniser les méthodes de travail et de dégager des marges de manœuvre pour améliorer la performance organisationnelle de la mission.

Le service compte 41 emplois (A,B et C) et est organisé en 4 secteurs chacun encadré par un cadre A : recouvrement, dépense, comptabilité-régies et Cellule Qualité comptable.

Principaux enjeux du poste :

La THD 94 porte des enjeux financiers importants. Les dépenses exécutées en 2024 s’élèvent à 1,019 milliard d’euros et 1,073 Md€ en recettes.

Les établissements sont soit en phase de réorganisation, soit se préparent à d’importantes opérations d’investissement. La THD 94 se mobilise autour de dispositifs d’accompagnement de leurs démarches de modernisation et de dématérialisation. Dans ce cadre, le dialogue avec les ordonnateurs est riche et fréquent.

La trésorerie bénéficie de l’accompagnement du pôle Partenaires et Animation du Réseau et de la Division des Collectivités locales et des missions foncières

Personne à contacter :

• Eric RAIMBAULT, administrateur de l’État, responsable du pôle partenaires et animation du réseau ;
• Eric BETOUIGT, administrateur de l’État, responsable adjoint du pôle partenaires et animation du réseau.

Description du profil recherché

Compétences requises :

1- Une appétence marquée pour le management.

Le candidat retenu devra être en mesure :

• d’apporter son expérience et son savoir faire à une jeune équipe de cadres A,
• plus largement de participer au pilotage du service.

2- Une bonne connaissance des métiers du secteur public local, constituerait, un atout indéniable compte tenu des enjeux et des projets à conduire. La connaissance du secteur hospitalier serait un plus.

3- savoir dialoguer en confiance avec le chef de service et les cadres de la THD94

Qualités requises :

1)- Qualités organisationnelles et relationnelles affirmées, tant en interne qu’à l’égard des ordonnateurs.

2)- capacité à s’intégrer rapidement à l’équipe d’encadrement : y être un vecteur de proposition et de mutualisation : savoir écouter, dialoguer, y préserver la qualité des échanges et promouvoir une confiance mutuelle

3)- être apte à conduire le changement

4)- savoir convaincre et disposer d’un bon sens de la pédagogie,

Temps Plein

Oui

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Manager
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master / diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé