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Alternance Business developer/ commercial terrain (anglais) - Paris (F/H)
Résumé du poste
Une entreprise de formation en alternance à Paris recherche un(e) Business Developer en contrat d'apprentissage. Le candidat idéal doit être autonome, polyvalent et avoir une bonne aisance relationnelle. Les missions incluent la prospection commerciale, la gestion des comptes, et le déploiement de la stratégie commerciale sur le terrain. La rémunération dépend du niveau d'études et de l'âge, avec la formation prise en charge à 100%.
Prestations
Qualifications
- Être autonome, polyvalent et rigoureux.
- Faire preuve d'aisance relationnelle.
- Parler anglais.
Responsabilités
- Prospection et développement du réseau commercial.
- Mise en œuvre de la stratégie commerciale terrain.
- Gestion des comptes et animation du réseau.
- Déploiement du merchandising et respect du positionnement marque.
- Veille marché, reporting et recommandation stratégique.
Connaissances
L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Business developer/ commercial terrain (anglais)(F/H) en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor ou Bac+5).
Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
- Prospection et développement du réseau commercial
- Mise en œuvre de la stratégie commerciale terrain
- Gestion des comptes et animation du réseau
- Déploiement du merchandising et respect du positionnement marque
- Veille marché, reporting et recommandation stratégique
Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :
- Vous faites preuve d'aisance relationnelle,
- Vous êtes autonome, polyvalent et rigoureux
- Vous êtes force de proposition
- Vous parlez anglais
Poste basé à Paris (75).
Rémunération selon niveau d’études + âge. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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