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Responsable Recrutement - Indépendant H / F
Résumé du poste
Une entreprise de recrutement recherche un Responsable Recrutement indépendant(e) pour développer une activité de recrutement. Vous serez responsable de la création d'un portefeuille clients et de la gestion du cycle de recrutement. Expérience en recrutement ou développement commercial BtoB exigée. Ce poste offre une grande liberté d'action et une rémunération attractive.
Prestations
Qualifications
- Expérience confirmée en recrutement et/ou développement commercial BtoB.
- Fibre conseil et un réseau actif (local ou sectoriel).
- Poste non adapté aux débutants ni aux alternants.
Responsabilités
- Créer et développer un portefeuille clients.
- Identifier et comprendre les besoins des entreprises.
- Sourcer et évaluer les meilleurs profils.
- Assurer un suivi rigoureux des missions.
- Détecter de nouvelles opportunités commerciales.
Connaissances
En tant que Responsable Recrutement (Indépendant.e), vous développez votre propre activité de recrutement tout en bénéficiant de la puissance et des outils d'un groupe reconnu. Véritable partenaire des entreprises, vous pilotez l'ensemble du cycle, de la prospection commerciale à l'intégration réussie des candidats.
- Créer, développer et fidéliser un portefeuille clients (intérim, CDD, CDI)
- Identifier et comprendre les besoins spécifiques des entreprises
- Sourcer, évaluer et présenter les meilleurs profils
- Assurer un suivi rigoureux et qualitatif des missions en cours
- Détecter et exploiter de nouvelles opportunités de développement commercial
Devenir un Expert de l'Emploi
Vous disposez d'une totale liberté pour développer votre activité partout en France, en fonction de votre réseau, de vos expertises sectorielles et de vos ambitions.
- Formation complète dès le démarrage et accompagnement personnalisé
- CRM / ATS performant et accès illimités aux principales CVthèques
- Multi-diffusion illimitée des annonces sur les jobboards majeurs
- Force d'un groupe reconnu depuis 14 ans
- Gestion administrative externalisée : contrats, paie, visites médicales, facturation, relevés d'heures
- Fichier client qualifié et accords commerciaux Nationaux négociés pour le groupe
- Accès au call center du groupe pour appuyer dans votre prospection et votre sourcing
- Outils collaboratifs et intégration dans une communauté d'experts
- Expérience confirmée en recrutement et / ou en développement commercial BtoB
- Aisance relationnelle et capacité à convaincre
- Fibre conseil et idéalement un réseau actif (local ou sectoriel)
- Autonomie, organisation et esprit entrepreneurial
Ce poste est fait pour des profils expérimentés en recrutement ou en RH. Il ne convient pas aux débutants ni aux alternants.
- Liberté et flexibilité d'un entrepreneur, appuyé par les moyens d'un groupe
- Fichier client qualifié, et un soutien continu de nos équipes support
- Rémunération attractive et avance de commissions
- Possibilité de construire et développer votre activité à votre rythme
- Vous avez une expérience significative en recrutement, gestion d'équipe ou développement commercial, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement.
- Vous souhaitez être indépendant tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé.
- Vous êtes motivé(e) par l'entrepreneuriat, prêt(e) à construire et piloter votre propre centre de profit.
- Vous êtes orienté(e) résultats et capable de créer un réseau solide de clients et partenaires.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.