Business Developer - Flamand Courant - Marché Belge H / F

Bureau des Talents; Boulogne-Billancourt; À distance; EUR 60 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de vente B2B recherche un Business Developer pour développer le marché belge. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en vente B2B, avec des compétences en négociation et une excellente connaissance du marché belge. Ce poste inclut la définition de la stratégie commerciale et la gestion du cycle de vente complet, avec un contrat CDI et de nombreux avantages.

Prestations

Tickets restaurant

Participation transport

10 RTT/an

Séminaires annuels

Environnement flexible

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en vente B2B, idéalement dans le marketing ou le retail media.
• Excellente connaissance du marché belge, en particulier dans le retail et le e-commerce.
• Maîtrise du français et du néerlandais, bon niveau d'anglais professionnel.

Responsabilités

• Définir la stratégie commerciale pour la Belgique.
• Gérer le cycle de vente complet.
• Représenter la marque sur le marché belge.

Connaissances

Vente B2B

Partenariats

Marché belge

Autonomie

Présentation

Description du poste

Business Developer – Belgique

Dans le cadre de sa forte croissance, notre client recherche un Business Developer pour accélérer son développement sur le marché belge.

Tu seras directement rattaché au Head of Sales et joueras un rôle clé dans la croissance internationale de la société.

TES MISSIONS PRINCIPALES

• Définir la stratégie commerciale et le plan go-to-market pour la Belgique.
• Identifier, prospecter et signer de nouveaux partenaires marchands (grande distribution, mode, bricolage, e-commerce, etc.).
• Présenter la valeur ajoutée de la solution auprès de directions marketing (CMO, responsables acquisition, etc.).
• Gérer le cycle de vente complet, de la prospection à la signature.
• Collaborer avec l'équipe Customer Success pour assurer les renouvellements et les upsells.
• Représenter la marque sur le marché belge, lors d'événements ou de rencontres locales.

MUST HAVE

• Minimum 5 ans d'expérience en vente B2B, idéalement dans le marketing, le retail media ou l'adtech.
• Solide expérience dans la signature de nouveaux partenariats et la gestion du cycle de vente complet.
• Excellente connaissance du marché belge, en particulier dans le retail et le e-commerce.
• Maîtrise du français et du néerlandais, avec un bon niveau d'anglais professionnel.
• Esprit autonome, ambitieux et orienté résultats – tu aimes relever les défis et atteindre tes objectifs.
• Bonne présentation, énergie positive et aisance à s'exprimer face à des interlocuteurs de haut niveau (C-level).

NICE TO HAVE

• Expérience dans un environnement SaaS ou martech.
• Première expérience dans un rôle international ou multi-marchés.
• Connaissance du secteur bancaire ou des programmes de fidélisation.

INFOS PRATIQUES

Localisation : Belgique (idéalement basé à Bruxelles ou Anvers).

Possibilité de télétravail, avec déplacements réguliers en France.

Type de contrat : CDI, statut cadre.

SALAIRE ET AVANTAGES

Package : 60K€ à 70K€ (fixe + variable) selon profil et expérience.

Tickets restaurant (11 € / jour).

Participation transport à 50% ou pass mobilité (600€ / an).

10 RTT / an, séminaire annuel, afterworks et événements d'équipe réguliers.

Environnement flexible, collaboratif et stimulant.

PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Échange RH pour comprendre ton parcours et tes motivations.
2. Entretien business avec le Head of Sales.
3. Business case pour évaluer ta réflexion stratégique.
4. Dernier entretien avec le Responsable Revenue pour valider la vision et la culture d'équipe.

Tu es motivé

Orienté résultats et prêt à relever un nouveau défi sur un marché en pleine expansion ?

Rejoins cette aventure et deviens le moteur de la croissance en Belgique !