Centre Hospitalier Universitaire
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CONSEIL DE L'HABITAT FRANCAIS
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LEJEUNE ET FILS
LA FERME DU COIN
FONDATION DES AMIS DE L'ATELIER
START PEOPLE
MATHIOT LAURENT
DIRECTION REGIONALE ALIMENTATION AGRIC
Un hôpital prestigieux à Limoges recherche un(e) Attaché(e) de Recherche Clinique Moniteur. Vous serez responsable de la mise en place des recherches cliniques, du suivi et du contrôle qualité scientifique. Le candidat doit avoir un diplôme dans le domaine scientifique, une expérience en recherche clinique, et une bonne maîtrise de l'anglais. Ce rôle exige rigueur, organisation et capacités relationnelles.
Le CHU de Limoges a été créé en 1974 et a trois missions de service public: les soins, l’enseignement, la recherche et l’innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l’hôpital de la mère et de l’enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt) et d’un Centre de biologie et recherche en santé.
Le CHU de Limoges recrute un.e Attaché.e de Recherche Clinique Moniteur H/F.
Mission principale :
L’attaché(e) de recherche clinique moniteur(-rice) met en place sur site des recherches cliniques, réalise le suivi et le contrôle qualité scientifique, technique et règlementaire des projets de recherche clinique dont le CHU de Limoges est promoteur :
Missions spécifiques:
Participer au Système de Management de la Qualité (participer aux réunions, déclarer/suivre les non conformités, aider à la rédaction et prendre connaissance des procédures…) et contribuer aux objectifs institutionnels en matière de certification ISO 9001
Formations – Qualifications (Savoir) :
Niveau 6-7 (BAC+3 à BAC +5) dans le domaine scientifique ou équivalence
Formations obligatoires requises :
Connaissances particulières (Savoir-faire) :
Expériences professionnelles (Savoir-faire) :
Qualités professionnelles (Savoir-être) :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.