Postes à Limoges, France
Technicien Support Niveau 2 et 3 H / F
Expectra
Fromager H / F
Camo Groupe
Mécanicien TP HF Limoges
Loxam Rental
Conseiller en Gestion du Patrimoine — Formation
LE MERCATO DE L'EMPLOI
Directeur Technique – Pilotage Industriel & Projets
GECO RECRUTEMENT
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantConseiller Voyages — Expert Destinations et Services
KARAVEL GROUPE
Commercial Terrain Fibre Optique – Prospection & Fidélisation CDI
DMF
Chef de Chantier Froid & CVC — Pilotage d'Équipes
Dalkia Froid Solutions
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesConseiller Voyages FH
KARAVEL GROUPE
Directeur technique (H / F)
GECO RECRUTEMENT
Guide-Vendeur Bilingue: Visites et Vente
OPTINERIS
Chirurgien-Dentiste CDI - Implantologie & Clinique Moderne
Jober Group
Guides Vendeur(euses) bilingue (H / F)
OPTINERIS
Aide-Ménager Limoges H / F
ONELA
Collaborateur Comptable & Conseil — Portefeuille varié, Télétravail
Geco Recrutement
Collaborateur Comptable et Conseil H / F
Geco Recrutement
Dirigez votre agence de services à domicile – Franchise
MerciPlus
Chef de Mission Comptable — Leadership & Optimisation
ODAS CONSEIL
Directeur - Directrice de Franchise H / F
MerciPlus
Conseiller Client Après-Vente – Interface Atelier/Clients
Volkswagen Group France
Chef de Mission Comptable - Limoges 87 H / F
ODAS CONSEIL
Réceptionnaire Conseiller Clients (HF)
Volkswagen Group France
Technicien Support Niveau 2 et 3 H / F
Résumé du poste
Une société de services recherche un Technicien Support Niveau 2 et 3 basé à Limoges pour gérer le parc informatique et déployer des applications. Le candidat sera responsable du support bureautique, de la maintenance des systèmes Windows, et de l'accompagnement des utilisateurs vers de nouveaux outils informatiques comme Office 365. Une expérience de 3 ans est exigée, ainsi qu'une bonne posture professionnelle et un sens du service client. La rémunération annuelle est négociable, entre 27 000 €.
Qualifications
- 3 années d'expérience minimum en support informatique.
- Bonnes compétences relationnelles et service client.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Responsabilités
- Gérer le parc informatique et déployer des applications nationales.
- Assurer le support bureautique de proximité.
- Répondre aux sollicitations techniques des utilisateurs.
Connaissances
Formation
Nous recherchons pour le compte de notre client, société de services, un Technicien Support Niveau 2 et 3 (F / H)
En tant que Technicien Support Niveau 2 et 3, vous serez chargé de la gestion du parc informatique et du déploiement des applications nationales.
Vous garantissez le bon fonctionnement des installations qui vous sont confiées, le maintien du bon niveau de sécurisation des postes du parc puis vous assistez et accompagnez les clients aux nouveaux outils informatiques. (Office 365 et divers conseils techniques)
Vous allez répondre aux sollicitations techniques (bureautique / mobilité) et accompagner les utilisateurs dans leurs demandes (Conseils, enseignements, dépannages, livraison de matériel,).
La mission consiste à assurer le support bureautique de proximité.
Il vous sera également demandé de se déplacer sur plusieurs sites parfois en transport en commun, parfois en voiture de service.
Le permis B est obligatoire.
Au cours de la mission, en fonction de l'évolutions des besoins, une astreinte pourrait également être demandée à certains techniciens Support Utilisateurs.
Les techniciens devront être en mesure d'appréhender rapidement les domaines suivants
- l'Active Directory
- Administration et maintenance sur systèmes Windows,
- Applications bureautique
- Office 365
- Android et Iphone
Ce poste, basé à LIMOGES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 18 mois renouvelables.
La rémunération brute annuelle est de 27 000 € à négocier selon votre expérience.
De formation Bac +2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.
Vous avez une bonne posture professionnelle ?
Vous êtes bienveillant ?
Vous êtes doté d'un bon relationnel et portez une importance au service client ?
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.