Postes à Limoges, France
RESPONSABLE PARC JEUX IMMERSIF H/F
ATOUT FRANCHISE - Consulting & Experts
Acheteur Biomédical – Laboratoires H/F
Centre Hospitalier Universitaire
Responsable d'Affaires Protection Incendie H / F
Uxello - L'expertise Protection Incendie chez VINCI Energies en France
Chef de Secteur Pharmaceutique (HF) MÊME CDI Périgord
Upsell
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantResponsable d'Affaires protection incendie
Uxello Cognac
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesAssistant(e) en santé sécurité au travail - Limousin (H/F)
MSA LIMOUSIN
Sondeur Géotechnique – Limoges (H/F)
Proesa - Cabinet de conseil, recrutement et formation
INFIRMIER PREVENTION ET DEPISTAGE 87 H/F
ARCHIMED CARRIERES SANTE
Conducteur de Transports Scolaires (H/F) Permis D (H/F)
TRANSPORTS ET VOYAGES L.D.T.
Monteur / Monteuse en pneumatique (H/F)
PNEUS ET CAOUTCHOUC
CHEF DE PROJET OPERATIONS - TRANSPORT H/F
ADEQUAT INTERIM
Technicien(ne) d’études cliniques Oncologie
Centre Hospitalier Universitaire
Technicien(ne) Géomètre Topographe Détection de réseaux (H/F)
VECTEUR RESEAUX
Mécanicien de maintenance auto VP (H / F)
LG SAINT GAUDENS
RESPONSABLE PARC JEUX IMMERSIF H/F
Résumé du poste
Une enseigne innovante cherche des candidats pour devenir entrepreneurs et animer des parcs éco-responsables en Nouvelle-Aquitaine. Vous allez gérer des performances ludiques et créer un environnement convivial. Un apport personnel de 30K€ à 50K€ est requis pour investir et rejoindre cette aventure. Idéal pour partager une joie de vivre et fédérer des groupes dans une ambiance ludique et immersive.
Prestations
Qualifications
- Compréhension de la philosophie de l'enseigne.
- Capacité à créer un Eco-parc local.
- Apport personnel de 30K€ à 50K€ requis.
- Enthousiasme et joie de vivre.
Responsabilités
- Gérer et animer le parc.
- Offrir des performances via des parcours de jeux.
- Fidéliser les clients.
Notre enseigne est à l'origine, un groupement d'individus voulant sensibiliser les populations à l'impact de l'Homme sur la planète. "Nous prévoyons que la fin du monde est inévitable et que nous devons nous y préparer. Mais à croire que tout le monde s'en moquait, et devinez quoi… Les humains n'ont pas assuré et la planète s'est vengée." Heureusement nous avons anticipé ce scénario en développant des lieux dits "temporaires", un peu partout dans le monde pour pouvoir accueillir ce qui resterait de l'espèce humaine. Voilà comment commence notre histoire… Es-tu prêt à rejoindre notre enseigne et entrer dans notre univers ? Es-tu prêt ou prête à devenir un "Performer" au sein d'un parc eco-responsable ?
Le lieutenant-colonel Farrel a besoin de toi pour tenter de sauver le monde. Tu proposes à tes clients de réaliser des performances à travers un ensemble de parcours de jeux d'agilité, d'adresse et de dextérité et compares tes scores à l'ensemble des participants via les classements dédiés. C'est le premier parc de jeux physiques ancrés dans le digital. Tu permets à tes clients d'affronter leurs amis, leurs proches ou encore leurs stars préférées. Notre Eko Parc est un parc à thème immersif survivaliste et éco-responsable composé à près de 95 % de matières ré-utilisées. Accessible à tous à partir de 8 ans, activité idéale pour se retrouver en famille, avec ses amis ou ses collègues ou team building. Un bon moment de convivialité et de dépassement de soi. Tu gères, tu animes, tu manages ton performer game local, et tu fidélises tes clients.
- Tu as compris la philosophie et tu veux maintenant créer ton propre Eco-parc sur ton département ?
- Tu veux devenir entrepreneur et tu disposes d'au moins 30K€ à 50K€ d'apport personnel pour boucler ton investissement global ?
- Tes qualités sont celles que tu partages avec notre enseigne et notre concept, tout comme ton envie et ton enthousiasme.
- Malgré une fin du monde proche, tu as la joie de vivre et l'envie de la partager avec notre team et nos clients ?
Franchise
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.