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Formateur / Formatrice d'espagnol (H/F)
Zusammenfassung
Une entreprise de formation linguistique recherche un formateur d'espagnol expérimenté pour dispenser des cours en ligne. Le candidat doit être de langue maternelle espagnole et avoir un statut d'indépendant. Les cours sont individuels, avec 2 heures de cours par semaine. Expérience de 2 ans requise. Un environnement flexible et d'autres formations possibles sont aussi offerts.
Qualifikationen
- Expérience de 2 ans minimum en tant que formateur.
- Langue maternelle espagnole, de préférence d'Amérique latine.
- Capacité à concevoir des cours en ligne.
Aufgaben
- Former des étudiants en espagnol via visioconférence.
- Développer et concevoir des séquences pédagogiques.
Kenntnisse
Nous recherchons un formateur / une formatrice d\'espagnol, de langue maternelle espagnole (espagnol d\'Amérique latine).Le formateur / la formatrice devra avoir le statut d\'indépendant et pourra habiter dans n\'importe quelle ville de France.La formation entre dans le champs de la formation professionnelle. Les cours sont des cours individuels et auront lieu en ligne, via visioconférence.Le stagiaire est disponible : le lundi, le jeudi et le vendredi, toute la journée.Nombre d\'heures totales de cours : 24 h.Nombre d\'heures par semaine : 2 h de cours par semainePossibilité de vous proposer d\'autres formations par la suite.Si vous êtes intéressé(e) par la formation, merci de nous envoyer un CV à l\'adresse e-mail suivante : contact@passelangues.com
Type de contrat : Profession libérale
Emploi non salarié
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Concevoir l\'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Cette compétence est indispensable
- Techniques de formation individuelle Cette compétence est indispensable
- Secteur d\'activité : Autres enseignements
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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