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Chargé(e) de relations adhérents Junior
Résumé du poste
Une école internationale recherche un(e) chargé(e) de relations adhérents Junior en alternance à Lille. Les missions incluent des prospections, la gestion d'un portefeuille clients, ainsi que des responsabilités en ressources humaines. Le candidat devra avoir un BAC validé et une expérience en commerce et gestion administrative. Ce poste se déroule à Lille avec un rythme de 3 jours en école et 15 jours en entreprise.
Qualifications
- Expérience en Commerce et gestion administrative et RH.
- Expérience dans l'hôtellerie / restauration.
Responsabilités
- Prospections pour développer le réseau.
- Suivi des adhésions et gestion d'un portefeuille clients.
- Collaborer à la mise à disposition et gestion des plannings.
Connaissances
Formation
Chargé(e) de relations adhérents Junior
Référence :
Etablissement : Lille
Domaine : MBA Manager de Projet Événementiel
Type de poste : Chargé(e) de relations adhérents Junior
Type de contrat : Alternance
Secteur :
Localisation : Lille 59000
Dans le cadre de notre , notre École Internationale Lillerecherche pour notre partenaire basé à Lille :
Un(e) chargé(e) de relation adhérents junior en alternance.
- Prospections
- Participation à des salons professionnels
- Animation réseau
- Suivi des adhésions
- Gérer un portefeuille clients hôteliers et restaurateurs
- Collaborer à la mise à disposition du personnel
- Gestion des plannings
- Gestion des contrats
- Suivi des règlements et débiteurs
- BAC validé
- Expérience en Commerce et gestion administrative et RH
- Expérience dans l'hôtellerie / restauration
- Aisance relationnelle
- Sens de l'écoute et du service
- Maîtrise des outils informatiques
- Contrat d'apprentissage
- Période du contrat : septembre 2021 à Août 2023
- Poste situé à : Lille
- Lieu de formation : Lille
- Rythme : 3 jours à l’école / 15 jours en entreprise
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.