Jobs in Le Havre, France

LA START-UP : DÉVELOPPE UN HARDWARE ET SOFTWARE D'ASSISTANCE AUX CHIRURGIENS

Cette MedTech s'est entourée des meilleurs experts internationaux dans leurs domaines, afin de concevoir une solution d'assistance au chirurgien et un hardware unique au monde. Après plusieurs années de R&D, de brevets déposés et de nombreux prix remportés, la start-up est en pleine phase de croissance et de développement produit afin de devenir une solution de référence dans le monde.

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?

• MedTech à très fort potentiel : de nombreux experts plébiscitent les solutions développées par les équipes
• Développement d'un Hardware & Software unique au monde
• Levée de fonds de 10 millions clôturée en 2022
• 30 experts dans les équipes, présentes en France et à l'international
• Projet à dimension internationale : USA, France, Europe, Asie, etc.
• Objectif de disrupter un marché en pleine expansion suite à la forte demande

En collaboration directe avec le VP Marketing et le VP R&D, vous aurez comme principal objectif de participer au développement produit avec l'ensemble des acteurs (clients et équipe R&D) et d'exécuter la roadmap co-construite par le top management. Vos missions évolueront dans le temps, avec comme gros challenge la commercialisation des solutions sur le marché en France et à l'international. Vos missions seront :

• Product : Co-construire la roadmap produit avec le VP Marketing et le Top Management. Créer le plan d'exécution de la roadmap, participer à l'idéation produit, suivre le développement jusqu'à la production. Discovery avec le VP Marketing : Identifier et comprendre le besoin des utilisateurs finaux (chirurgiens) et leurs environnements (bloc opératoire). Mener des entretiens utilisateurs terrain. Proposer différentes solutions et développer divers prototypes. Delivery avec l'équipe R&D : Porter la voix des futurs utilisateurs sur leurs besoins et contraintes terrains. Rédiger le cahier des charges avec les spécificités des différents marchés médicaux. Suivre le développement produit avec les équipes R&D et production pour assurer la conformité aux cahiers des charges et normes.
• Product Marketing sur un horizon 6 mois / 1 an : Définir les objectifs stratégiques et marketing avec le VP Marketing. Développer la stratégie Go-to-Market : positionnement, pricing, financement, adaptation aux normes de chaque marché, analyse de la concurrence, etc. Former les futurs utilisateurs praticiens et chirurgiens aux solutions commercialisées. Évangéliser les solutions auprès des clients et sales.
• Participer à l'obtention des différentes normes et apporter des évolutions produits dans le futur.

VOTRE PROFIL : PRODUCT LEAD, PRODUCT MANAGER, R&D ENGINEER OU CHEF DE PROJET ORTHOPÉDIQUE

Votre candidature sera considérée si vous justifiez de :

• Diplômé.e d'une école d'ingénieur ou d'un doctorat dans le milieu médical
• Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de produit orthopédique (articulation : genou, hanche ou épaule)
• Expérience significative dans l'identification des besoins utilisateurs à la conception produit
• Expérience dans la stratégie de lancement et la commercialisation de produits
• Connaissances approfondies des environnements cliniques, chirurgiens, blocs opératoires et métiers de l'orthopédie
• Compétences en ergonomie IHM sur des dispositifs médicaux
• Première expérience sur le lancement / commercialisation d'une solution médicale à l'international (USA, Europe, Océanie, etc.)
• Autonomie, rigueur, organisation, capacité à évoluer dans un environnement challengeant
• Leadership naturel, excellent relationnel, sens de la communication
• Anglais courant obligatoire, maîtrise du français un plus

Soft skills pour ce poste :

• Très bonne intelligence relationnelle
• Capacité pédagogique
• Humilité et pragmatisme au service des équipes et du projet
• Rémunération : 70 K€ - 80 K€ fixe
• BSPCE dès validation de la période d'essai
• Avantages : bonne mutuelle, enveloppe mobilité douce 600€/an, abonnement Gymlib, plusieurs team building annuels
• Flexibilité en remote : 1 à 2 jours selon organisation
• Localisation : Paris centre
• Processus de recrutement : entretien avec la Head of People, entretien avec le VP Marketing et R&D, entretien avec le COO & CEO (case study), présentation de l'offre