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Descrizione del lavoro
Une entreprise de négociation et développement recherche un(e) négociant(e) pour gérer des relations avec des grossistes en agro-alimentaire. Le poste est basé en home office avec des déplacements réguliers au siège. Un bon niveau d'anglais est requis pour les échanges internationaux. Le candidat idéal a entre 3 et 5 ans d'expérience dans des négociations en PGC et doit être autonome, organisé et motivé.
Servizi
Competenze
- Expérience de 3 à 5 ans en négociation et développement dans le secteur agro-alimentaire.
- Capacité à travailler de manière autonome avec un sens aigu de l'organisation.
- Bonnes compétences en communication et en relation client.
Mansioni
- Négocier avec des grossistes en agro-alimentaire.
- Développer des relations clients dans le secteur de la RHD et GMS.
- Effectuer des déplacements hebdomadaires au siège.
Conoscenze
Votre localisation peut se situer dans un triangle Caen / Paris / Rennes. Nombreux déplacements à prévoir. Poste en home office avec 1 déplacement / semaine au siège à Boulogne sur Mer. Vous disposerez bien sûr de tous les outils (pc, smartphone, véhicule de fonction, frais réels) pour pouvoir assumer sereinement la fonction.
La rémunération est attractive (fixe + variable).
Bon niveau d\'anglais oral / écrit demandé pour échanger avec le groupe et le dernier entretien du process de recrutement sera en anglais avec le patron Europe.
De votre côté, vous aimez la RHD et ses réseaux de grossistes que vous connaissez ; et, vous appréciez, aussi, la GMS régionale (meme si ce n\'est pas la part principale de la mission).
Vous êtes rompu aux négociations en PGC (MN / MDD) et si possible en agro-alimentaire. Votre expérience de 3 / 5 ans minimum a été couronnée de succès. Mais au-delà de cet intérêt pour ce type de fonction et votre parcours mixant négociation et développement, ce sont surtout vos motivations, votre attrait pour un fonctionnement autonome et exigeant, mais aussi vos traits de personnalité qui nous intéressent. Convaincant (e), organisé (e), autonome, conscience professionnelle, agilité sont des qualités qui vous caractérisent.
C’est le bon moment de postuler
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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